Економија Новости Свет Светот на работникот АМАЗОН ОБЈАВИ ПЛАНОВИ ЗА УКИНУВАЊЕ НА 9.000 РАБОТНИ МЕСТА вторник, 21 март 2023, 9:40вторник, 21 март 2023, 9:02 Портал Работник Амазон, работни места Амазон објави планови за укинување на 9.000 работни места. Според извршниот директор на Амазон Енди Џеси., компанијата планира да отпушти дел од вработените во наредните недели. Според Блумберг, кратењата пред сè ќе се одразат на центарот за обработка на податоци на Amazon Web Services, кој обезбедува услуги од областа на компјутерски облаци, човечки ресурси, рекламирање и групи од сервисот за пренос во живо Twitch. Амазон претходно планираше да укине повеќе од 18.000 работни места. Компанијата речиси двојно го зголеми бројот на вработени во изминатите две години, бидејќи побарувачката за онлајн услуги се зголеми поради пандемијата на коронавирус. Сепак, растот на приходите на компанијата забави со укинувањето на рестрикциите. Post Views: 1 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Ова се платите во германската армија вторник, 21 март 2023, 9:20вторник, 21 март 2023, 9:01 Портал Работник армија, Германија, Плати Покрај војниците, во Бундесвехру има и бројни цивилни вработени затоа што секој што работи во Бундесвехру не е нужно војник. Повеќе од 81.000 од околу 265.000 членови на Бундесвера се одлучија за цивилна кариера. Плати во Бундесверу Плата за војници и државни службеници произлегува од државните плати. Плаќањето првично се заснова на основната плата на доделена акт или должност што е распоредена во групата Canvas. Со основната плата, постојат различни дополнувања и бонуси за успех во Бундесвехру, пишува списанието Феникс. Семејниот додаток се плаќа на 2 степени, во зависност од семејната состојба на примателот на плата, на пример за деца со право на додаток за деца или за луѓе во брак. Секој што исто така презема одредени задачи во Бундесвехру и е погоден од тешки услови за работа, со својата основна плата, добива такса за работа и/или тешки работни места. На пример, деловните такси се наменети за војници на воени лидерски позиции, во поморскиот сектор, за државните службеници и војниците како персонал за контрола на воздушниот сообраќај или во медицинскиот сектор. На пример, такси за тешки услови плаќаат, на пример, на лица кои работат како нуркачи, ракуваат со муниција и експлозиви или за работа во неповолно или променливо време. Покрај платата заработена во Германија, признати се не -дајмити плати заработени во странство. Покрај тоа, платата е надополнета со посебни такси. Дали војниците плаќаат даноци? Платата на војниците беше ослободена од придонесите за социјално и пензиско осигурување, но класичниот данок на плата е одбиен. Покрај тоа, војниците се должни да поднесат даночна пријава, за разлика од многу други вработени. Ова се должи на фактот дека пензискиот паушал од 1900 година годишно или 158,33 евра месечно се користи за да се пресмета пресметката на данокот на плата. Оваа стапка на паушална сума ги одразува придонесите за здравствено осигурување и осигурување за долгорочна нега. Сепак, медицинската нега за време на услугата е обезбедена од страна Бесплатна медицинска нега и е задолжителна. Според тоа, војниците немаат можност да склучуваат договор со приватно здравствено осигурување. Сепак, за разлика од активностите во цивилниот свет на работа, здравственото осигурување за војници не вклучува осигурување за долгорочна нега. Бидејќи е задолжително, војниците мора да плаќаат за грижа за грижа. Како и да е, придонесот за долгорочно осигурување е обично под проценетата 158,33 евра, според германските медиуми. Во принцип, сепак, ова не мора да значи дека војниците треба да плаќаат даноци на реакција, затоа што во нивната даночна пријава можат да побараат одбивање на разни трошоци, вклучително и: патни трошоци во касарна, надворешни активности, дополнителни трошоци за оброк, трошоци поврзани со приходот за Заедничко сместување или трошоци се движат. Колку заработува војник во Бундесвер? Поради разни додатоци на основната плата, тешко е да се наведе очекуваната плата. Самата основна плата е дефинирана со часови на платно, кои се регулирани со германскиот закон за плати. Основната плата зависи од чинот и нивото на искуството на војниците. Колку подолго некој во услугата, толку е поголема платата, што може да се надополни со додатоци. Почетна плата за доброволна воена служба во домашната безбедност, на пример, изнесува околу 1400 евра. Нема странски задачи, а должината на активност може слободно да се избере помеѓу 7 и 23 месеци. Ако продолжи кариерата во Бундесвер, може да се добијат повисоки редови, во зависност од училиштето и стручното образование. По завршувањето на целосното образование, војник, на пример, може да стане дел од тимот како падобран, воен полицаец или службеник за безбедност во авијацијата. Војниците на Бундесверу генерално можат да очекуваат плата помеѓу околу 3904 и 4967 евра, пренесува Феникс. Примери за опсегот на бруто плати за различни редови на месечно ниво: NCO/наредник приближно 2594-3299 евра Поручник приближно 3447-4385 евра Службеник на седиштето приближно 5387-6852 евра Генерал приближно 12.928-16.445 евра Post Views: 12 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Јовановска за ТВ 24: Трендот на иселување на граѓаните ќе се зголеми вторник, 21 март 2023, 8:58 Портал Работник граѓани, иселување Билјана Јовановска, поранешна директорка на Агенцијата за вработување во емисијата 24 анализа рече дека бројката од 9000 слободни работни места датира од ковид кризата. – Во годините наназад истата бројка се движеше. Некогаш се највуваа и 20 000 места кои требаше да бидат пополнети. Паниката сега е поради тоа што маме момент кога граѓаните се иселуваат и постои можност дека овој тренд ќе се зголемува. – вели Јовановска. Post Views: 7 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Кочоски за ТВ 24: Реалната слика за невработеност не е во Агенцијата вторник, 21 март 2023, 8:57 Портал Работник Агенција за вработување, невработеност Зоран Кочоски од Коузон, агенција за посредување за работа во странство во емисијата 24 анализа истакна дека мерилото за капацитетот на трудот не доаѓа од Агенцијата за вработување, зошто нејзината функција е само евиденција. – Не секој поминува низ таа институција, зошто сите сме врзани како работодавци да пријавиме само ППР и ништо понатаму. Зопто не појдеме по основ на реалната потреба? Во државата, на одредени сајтови кои се занимаваат со кариера и посредување при вработување, има 50 000 објавени слободни работни места. Реалната слика за невработеност не е во Агенцијата. Знам колку и како се канализира протокот на баратели на работна сила преку таа институција. – вели Кочоски. Post Views: 4 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Битиќи: Законскиот раст на минималната плата е најголемата победа на работникот во последните години вторник, 21 март 2023, 8:49 Портал Работник минимална плата, Работник Ова е прва година кога за висината на минимална плата не се преговара, нема преговори и уцени, туку таа е дефинирана согласно закон и методологија донесени минатата година и од сега согласно закон минималната плата ќе расте секоја година и тоа е најголема победа на македонскиот работник, порача потпретседателот на СДС, Фатмир Битиќи во интервју за ТВ Стар од Штип. Битиќи посочи дека Владата предводена од СДСМ во изминатите години успеала да го удвои животниот стандард на граѓаните. „Во 2012 година биле потребни 3,9 минимални плати за една потрошувачка кошничка, во 2013 година биле потребни четири плати, во 2019 година доаѓаме до ситуација кога тоа се намалува на 2,2 минимални плати, за сега во 2023 да имаме фактичка состојба кога се потребни 2,1 минимална плата, а јас верувам дека следната година, со ваков раст на минималната плата, тоа ќе го задржиме на две или ќе го спуштиме под две минимални плати потребни за една потрошувачка кошничка” порача Битиќи. Во однос на мерките за амортизирање на растот на цените, потпретседателот Битиќи посочи дека замрзнувањето на цените на основните продукти е во интерес на граѓаните, но тоа никако не носи штета на компаниите, додавајќи дека Владата предводена од СДСМ усепала успешно да се справи со последиците од енергетската и економската криза иако на почетокот постоел голем скептицизам. „На почетокот на кризата имаше две страни, две гледишта, едната е нашата дека ситуацијата е сериозна и аларманта и дека сите институции и чинители мора разумно да се однесуваат, преку штедење на енергенси, но и дека ЕСМ дека мора да ги стваи сите капацитети на располагање за да произведе што повеќе електрична енергија и секако имаше и втора страна, кога опозицијата велеше дека цената на струјата ќе се зголеми за 200 осто, дека ќе се случи колапс на енергетскиот сектор, што на крајот не се случи. Напротив, ние преку субвецнионирање на цената на електрична енергија за околу 80 отсто не дозволивме ценовни шокови за граѓаните, а со воведувањето на нова методологија за тарифирње по блокови, 97 отсто од населението кои се корисници на првиот и вториот блок тарифи денеска не добиваат повисока цена на струјата” порача Битиќи. Post Views: 3 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Правда Светот на работникот Синдикат Предлог-закон за општиот колективен договор и Предлог-законот за плати се неприфатливи за синдикатите вторник, 21 март 2023, 8:44 Портал Работник закон, Плати, синдикати Трпе Деаноски од УПОЗ во емисијата 24 анализа во рече дека имале тракалезна маса пред неколку недели инициран од Синдикатот на самостојните клинички центри во врска со законското решение за општиот колективен договор и законот за плати. Сите синдикати од јавниот сектор заклучивме дека остро се спротивставуваме на овој закон, не се согласуваме со тоа и бараме повлекување на овој предлог текст и итен почеток на нов предлог текст. За нас ваквиот предлог текст е неприфатлив, рече Деаноски. Тој рече дека на Социјално економскиот совет имало две точки, општиот колективниот договор и законот за плати во јавен сектор. Се договоривме во петок да се формираат работни групи и тоа ќе биде утре на седница на Влада. Тие ќе формираат работна група, ни ќе номинираме наши членови и во петок ќе почнеме на работа на општиот колективен договор за вработените во јавниот сектор. Ќе видиме која е намерата на Владата и ќе работиме на прелог за колективен договор предложен од ССМ во 2021 година. Сега ситуацијата е драсточно променета и ако ги видиме законските решенија оттогаш до сега, ништо не е исто. Очекувавме Владата да даде некои предлози во која насока ќе оди тоа, особено за платите, рече Деаноски. Post Views: 17 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Правда Светот на работникот Синдикат Тренчевска: Неопходен е нов општ колективен договор, ќе даде решение за состојбата на вработените во јавниот сектор вторник, 21 март 2023, 8:47 Портал Работник Јавен сектор, КСОМ, КСС, Општ колективен договор, СОНК, ССМ Да се формира работна група која ќе работи на подобрување и уредување на предлог текстот на Општиот колективен договор, а така добиениот текст, уште еднаш да се разгледа на следна седница на Економско – социјалниот совет (ЕСС), е договорено на денешната седма седница на ЕСС. Во работната група, како што информираат од Министерството за труд и социјална политика, ќе учествуваат претставници од кабинетот на вицепремиерот Битиќи, Министерството за труд и социјална политика, Министерството за економија, Министерството за финансии, Министерство за информатичко општество и администрација, Организација на работодавачи, Бизнис конфедерацијата и синдикатите. Експертот ангажиран за подготовка на предлог законот за систем на плати на седницата го презентира предлогот, по што се отвори дискусија за него. Притоа, беше истакнато дека, се работи за сложен и комплексен закон, кој бара посебно внимание, затоа сугестиите и мислењата на сите страни се од големо значење. Како Влада продолжуваме заедно низ дијалог, да носиме системски решенија кои се правични и даваат резултати на долг рок, соопшти МТСП. На денешната седница на ЕСС се отвори дискусија за неопходноста од склучување на нов Општ колективен договор и за Предлог законот за систем на плати во јавниот сектор. -Министерката за труд и социјална политика Јованка Тренчевска како претседавач на Економско социјалниот совет ја отвори дискусијата и притоа ја нагласи потребата од нов Општ колективен договор, земајќи предвид дека последниот Општ колективен договор е потпишан 2008 година, а во меѓувреме се настанати голем број на измени во законодавството. Вицепремиерот за економски прашања Фатмир Битиќи посочи дека, Општиот колективен договор ќе даде решение за состојбата на работниците во јавен сектор, условите, правата и обврските на двете страни како производ на социјалниот дијалог, се истакнува во соопштението. За синдикатите, пак, прдлог законот за плати во јавниот сектор е неприфатлив. Бараат да се изработи нов закон, а во работните групи што ќе го подготват да бидат вклучени и синдикатите. Претседателот на Независниот синдикат на полицијата, Гоце Делчев Тодев, по завршувањето на седницата изјави дека е јасно оти ќе има голем проблем особоено во делот на новиот Закон на плати. -Новиот Закон за работни односи е работа за која можам да кажам дека нема да води никаде. Ќе имаме голем проблем. Видовме еден предлог од страна на одреден експерт кој ќе не оддалечи многу во однос на можноста да добиеме еден посебен закон за плати. Воопшто не видов во ниеден момент место на работникот во полицијата на МВР. Од ова место на Владата и на другиот синдикат, односно до синдикатот кој се претставува за репрезентативен ќе им порачам дека ќе мора сериозно да се влезе во делот на изнаоѓање решение за платите за вработените во полицијата, бидејќи ние се доведуваме во една ситуација од која можеби во наредниот период ќе имаме многу поголем проблем, рече Делчев Тодев. Претходно, пред почетокот на седницата на ЕСС Трпе Деановски од Сојузот на синдикатите на Македонија повтори дека за сите синдикатите од јавниот сектор законот е неприфатлив, истакнувајќи дека се здружени во однос на ова прашање. Потпишана е Декларација од сите синдикати во јавниот сектор – ССМ, КСС, СОНК, КСОМ дека нема да го профаткиме овој предлог текст и бараме нов каде ќе бидат вметнати синдикатите во рабнотни групи за подготовка на законот и дека не се согласуваме со методологијата за утврдување на платитe, рече Деановски. Усогласувањето на платите, оцени, не е доволно за да се смета како нивно покачување. Марјан Ристески од Конфедерацијата на синдикални организации на Македонија потенцираше дека ќе побараат да се повлече нацрт законот за плати во јавниот сектор и оти ќе ги соопштат забалешките за колективниот договор. Претседателот на Собранието на Организација на работодавачи Ангел Димитров, пак, порача дека главната улога денеска ќе ја имаат синдикатите и Владата бидејќи се работи за плати во јавниот сектор. Post Views: 9 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Николов: Бизнис секторот ќе мора да ги зголемува платите доколку сака да ги задржи работниците вторник, 21 март 2023, 8:39 Портал Работник Бизнис сектор, работници Проценувајќи ги ефектите од зголемувањето на минималната плата и усогласувањето на пензиите низ економската призма на македонската реалност, економистот Марјанчо Николов за Локално, посочува дека нема да има подобрување во животниот стандард на граѓаните, но ќе биде спречено неговото дополнително влошување. Според него, ќе растат и другите плати, но не заради зголемување на минималецот туку само затоа што така ќе можат да се задржат работниците да не заминат од земјата. Во тој случај вели тој, проблемот со недостиг на работна сила нема да може да се реши ниту со увоз на работници од странство. Повеќе на Локално Post Views: 15 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот ИТАЛИЈА ГИ ОЛЕСНУВА ПРОЦЕДУРИТЕ ЗА ВРАБОТУВАЊЕ СТРАНСКИ РАБОТНИЦИ вторник, 21 март 2023, 8:41 Портал Работник Италија, работници Владата на Италија воведе промени во Законот за странски работници и добивање дозволи за престој за да ги поедностави правилата и да го олесни вработувањето на странските работници. Преку новите правила, Владата ја зајакнува и борбата против нелегалната миграција и криминалните мрежи. Главната промена предвидува подолг рок на важење на обновените дозволи за престој, кои сега ќе важат три години наместо две. Освен тоа, квотите за странски работници отсега ќе се одредуваат на секои три години наместо еднаш годишно. Според сегашните квоти, во Италија ќе бидат примени 82.705 странски работници во 2023 година, околу 7.000 повеќе во споредба со 2022 година. Освен тоа, промените го поедноставуваат започнувањето на работниот однос за странски работници и ја забрзуваат процедурата за вработување сезонски работници. Згора на тоа, италијанските компании што се занимаваат со агрокултура ќе имаат приоритет за добивање странски работници во однос на другите индустрии. Кога станува збор за криминалните групи што нелегално пренесуваат мигранти во земјата, властите вовеле ново криминално дело за смрт или повреда како последица на криминал со нелегална имиграција. Се предвидуваат затворски казни до 20 години за сериозни повреди на нелегални мигранти и до 30 години за смрт на нелегални мигранти. Италија се соочува со недостиг на работна сила, особено во областа на земјоделството. Извор: Schengen visa info Post Views: 18 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Се замрзнуваат цените на оризот и јајцата, кај шеќерот и брашното засега без интервенции вторник, 21 март 2023, 8:31 Портал Работник јајца, ориз, цени Владата денеска треба да ги замрзне цените на оризот и јајцата, но и да донесе одлука со која ќе го ограничи извозот на јајца. Во однос на шеќерот и брашното се уште нема да се интервенира. Ќе се чека трговците сами да ги поевтинат овие производи, додека цените во месната индустрија се следни за анализа. За овошјето и зеленчукот ингеренции има Министерството за земјоделство, шумарство и водостопанство. Доколку оттаму се предложат какви било мерки, Министерството за економија е подготвено да ги прифати. Министерот за економија Крешник Бектеши кој вчера информираше за овие најнови одлуки, не прецизира колкава ќе биде замрзнатата цена на оризот и јајцата. Не сакал да објави, како што напомена, пред да биде соопштена конечната одлука од страна на Владата. Министерството за економија има конкретен предлог. Нема да биде денешната цена, туку една од цените во март. Не би сакал тоа јавно да го кажам зашто одредени трговци или производители може да се подготват. Тоа не значи дека немаме доверба во нашите стопанственици, само не би сакал да објавам пред да биде конечната одлука од страна на Владата. Во однос на шеќерот и брашното, очекуваме цените сами да паѓаат, а и веќе бележат намалување, но ако тоа не се случи од страна на трговците, до крајот на оваа или почетокот на идната недела ќе има дополнителни одлуки за цените на овие производи, истакна Бектеши. Цените на месните проиозводи кои се увезуваат, како што најави, ќе бидат една од наредните мерки што ќе се анализираат од страна на Министерството за економија. Според Бектеши, иако е зголемена побарувачката на македонските јајца од државите во регионот, домашниот пазар нема да почувствува недостиг, ниту ќе се дозволи поскапување за претстојните празници. -За земјоделските производи, овошје и зеленчук, мора да бидеме внимателни. Со оглед дека е специфичен начинот како се работат овие култури, немаме голема можност да направиме детални анализи. Ако такви капацитети има МЗШВ, добредојдени се нивните податоци и препораки. Во делот на другите производи, во делот на увозот и во делот на производството следиме се на дневна основа, подвлече Бектеши. Од 16 март се замрзнати цените на тестенините и млечните производи, а од 28 февруари е замрзната и цената на лебот. Тогаш се укинаа и субвенциите за електричната енергија што ги добиваа компаниите од прехранбената индустрија. Министерот Бектеши минатата недела најави дека во април се можни нови мерки во однос на цените. Post Views: 6 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Собранието изгласа, од ова тромесечје 2.100 наместо 1.800 денари за МОЈДДВ вторник, 21 март 2023, 8:28 Портал Работник МојДДВ Собранието ги донесе измените и дополнувањето на Законот за враќање на дел од ДДВ-то на физичките лица. Со оваа измена се овозможува зголемување на прагот на поврат на дел од ДДВ-то од 1.800 на 2.100 денари за едно тромесечје. Првите зголемени суми, корисниците на апликацијата МојДДВ ќе ги добијат со исплатите во мај за скенираните фискални сметки во периодот јануари – март 2023 година. Зголемувањето беше најавено уште минатата година. Директорката на УЈП во телевизиско интервју реле дека обезбедени се средства и мерката „Мој ДДВ“ ќе продолжи да се реализира со зголемен лимит. „Мерката „Мој ДДВ“ даде резултат. Обезбедени се средства за што имавме подадена рака од Министерството за финансии. Повеќе од 2 милијарди денари се предвидени во буџетот затоа што ќе го зголемиме и лимитот. Како што ветивме од 2023 година ќе враќа за едно тримесечие 2 100 денари кај граѓаните, наместо досегашните 1 800 денари“, рече Лукаревска. Post Views: 11 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Светот на работникот Ќе се увезуваат работници од Непал, Бангладеш и Пакистан во Македонија вторник, 21 март 2023, 8:21 Портал Работник Бангладеш, Непал, работници Најмалку 3 македонски агенции се во преговори за увоз на работна сила од странство. Ангел Димитров од Организацијата на работодвачи во интервју, вели дека тоа е веќе востановена пракса во Хрватска и Бугарија, каде компаниите градат и интернати за претстој на работниците, кои во главно доаѓаат од земјите на средниот и далечниот исток. Има земји со 114-115 евра минимална плата, а нашата плата е три пати поголема. Имаат исто така и многу полоши услови за живеење и работење-изјави, Организацијата на работодавачи. Конкретно, има понуда за работници од Непал, но се преговара и со Бангладеш, Пакистан и Индонезија. Извор: sitel.com.mk Фото: Freepik Post Views: 21 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Работно време: 9 дена во две недели – Зошто е подобра од четиридневната? понеделник, 20 март 2023, 16:10 Портал Работник Вработени, девет дена, компании, четиридневна работна недела Тестирањето на четиридневната работна недела во Велика Британија имало добри резултати. Компаниите рекле дека имало пораст на продуктивноста, а работниците рекле дека им се подобрил квалитетот на живот. Сепак и понтаму останува загриженоста околу неколку работи. Меѓу нив се, притосокот врз работниците да ги извршат сите работни задачи навреме, профитот и достапноста на клиентите во текот на сите стандардни часови. Поради ова, се поставува прашањето – дали има златна средина? CNBC смета дека одговорот е во моделот на работно време: „девет дена во две недели“. Шемата на работно време „девет дена во две недели“ значи дека во текот на 14 календарски денови, девет се работни, а пет слободни. Секоја втора недела, вработените добиваат по еден слободен ден повеќе, најчесто петок. Сепак, некои компании од вработените бараат подолго да работат, за да имаат екстра слободен ден. Други пак, велат дека не им е важно колку долго работат ако учинокот е ист. Како тоа работно време изгледа во пракса? Многу од предностите се слични на оние од четиридневната работна недела. Ова го велат оние кои ја тестирале. Ова вклучува: продуктивност задоволство на вработените подобар баланс помеѓу приватниот и професионалниот живот, и подобрена благосотојба Сем Френклин, извршен директор на компанијата „Ота“ забележал дека оваа тема се појавува во текот на процесот на вработување. Бен Брансон – Гателеи, извршен директор и ко-основач на софтверската компанија за човечки ресурси Charlie HR вели дека забележал дополнителни предности во споредба со четиридневната работна недела. „Причината поради која повеќе сум за девет дена отколку за четири дена е што тој четврток не станува никаков петок“, вели тој. Тој открил дека наизменичното работење на четири и петдневна работна недела создава поголем баланс. „Тие четири дена неделно можат да делуваат дека се премногу, можат да бидат поприлично интензивни. Не ми се допаѓа идејата така да биде секоја недела“, посочил тој. Не е за секого Како што четиридневната работна недела не е за секого, така и системот девет дена, нема да ѝ одговора на секоја компанија. Лора Олипант пред компанијата за односи со јавност „Stand“ објаснила дека не сите вработени виделе бенефит од ваквиот начин на работа. Рекла дека и клиентите сакале да можат да дојдат до некого во текот на сите денови, поради што морале да воведат ротации и различни дополнителни слободни денови. Со оглед на тоа што ротацијата дополнително ги искомплицирала работите, фирмата одлучила да работи по четири и пол дена. Тоа значи дека во петок во 13 часот сите се одјавуваат, освен едно лице кое е задолжено да внимава на најважните мејлови. (Telegraf Biznis) Фото: Pixabay Post Views: 38 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Плати до 32.500 денари: ГОЛЕМ КОНКУРС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ ВО КАМ! понеделник, 20 март 2023, 14:35 Портал Работник Кам, Плати Голем КОНКУРС за вработување во КАМ МАРКЕТ. Бараме кандидати за следните позиции: Раководител на маркет – Кичево ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Велес ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Кочани ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Гевгелија ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Касиери, Продавачи – Петровец ПЛАТА до 24.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Kасиери/Продавачи – Скопје ПЛАТА до 24.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Kасиери/Продавачи – Виница ПЛАТА до 24.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Радовиш ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Петровец ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Скопје ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Касиери со скратено работно време Почетна плата за скратено работно време, 20 часа неделно 10.750 денари + максимален бонус од 1.500 ден. линк за повеќе детали и аплицирање Kасиери/Продавачи – Струмица ПЛАТА до 24.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Kасиери/Продавачи – Штип ПЛАТА до 24.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Раководител на маркет – Виница ПЛАТА до 32.500 денари линк за повеќе детали и аплицирање Работник за лепење декларации во магацин / Работник за одржување на хигиена во магацин линк за повеќе детали и аплицирање Работници за магацинско работење – спремачи на роба – Скопје ПЛАТА до 31.000 денари линк за повеќе детали и аплицирање Работници за магацинско работење – спремачи на роба ПЛАТА до 31.000 денари линк за повеќе детали и аплицирање Специјалист за инфраструктурни решенија линк за повеќе детали и аплицирање Графички дизајнер линк за повеќе детали и аплицирање регрес: 33.000 денари слободен ден за роденден ваучер за склучен брак пакет производи за Бадник и Велигден попусти за одмор во хотелот Вилиџ (Охрид) повисоко платен секој прекувремено изработен час​ бонус за препорачан пријател за работа Post Views: 153 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Рецесија: Како да се подгототвите? понеделник, 20 март 2023, 14:28 Портал Работник Рецесија Имајќи ги предвид економските услови околу нас, би било пожелно да се подготвиме за евентуална финансиска криза. Финансиската експертка Џен Смит открива четири чекори што треба да ги преземете сега за да се подготвите за рецесија. Следете ги вашите навики за трошење Смит вели да ги испитате барем последните 90 дена од вашето трошење за да видите каде точно ви одат парите. Повеќето луѓе почнуваат да паничат кога ќе почнат да размислуваат за намалување на трошоците бидејќи претпоставуваат дека нивниот животен стил радикално ќе се промени. Смит вели дека тоа е одговор на страв и дека често не е така. „Обично, она што луѓето мислат дека прво треба да го отстранат, често е последното нешто, како дневното кафе и слично“, вели Смит и советува да ги проверите вашите навики за трошење, бидејќи вака повеќето луѓе откриваат дека имаат некои трошоци за кои не се ни свесни, како што се претплати на некоја содржина што ја користеле порано, но сега веќе не ја користат. За време на рецесија, вашите средства за зголемување на приходите – покачувања, унапредувања и споредни работни места – ќе бидат ограничени. Затоа, Смит советува да се фокусираме на намалување на трошоците наместо на зголемување на приходите. Долгови со високи камати Смит наведува два главни пристапи за справување со долгот: должничка снежна топка и должничка лавина. Методот на снежна топки вклучува прво таргетирање на вашиот најмал долг, без разлика на каматната стапка, додека методот на лавина дава приоритет на долговите со највисоки каматни стапки. Смит препорачува подготовка за рецесија со избирање на методот на лавина. Во овој случај, се препорачува да ги соберете сите минимални износи што треба да ги платите за вашиот долг. Рангирајте ги од највисок интерес до најнизок. Смит наведува дека долговите со каматни стапки меѓу 5-7% треба да бидат приоритет. Следниот чекор е да креирате буџет за да го одредите максималниот износ што можете да си го дозволите да го исплатите вашиот долг секој месец. Фонд за „црни денови“ Никогаш не е рано да се започне со работа на фонд за „црни денови“ што може да ни се најде за време на рецесија. Смит наведува дека „почетната“ сума на фондот треба да биде приближно она што го плаќате во месечна кирија плус месечните трошоци. Откако ќе ја достигнете таа сума, повторно фокусирајте се на отплата на долгот со висока камата. Потоа можете да продолжите да градите фонд за итни случаи кој може да ве покрие шест месеци или подолго, пишува Lifehacker. Слушајте ги вашите стравови, но не живеејте во нив Рецесиите прават сè да стане уште понеизвесно. Сепак, во ваш најдобар интерес е да задржите „ладна глава“. „Кога живееме во страв, носиме полоши финансиски одлуки“, истакнува Смит. Финансиската аналитичарка вели дека иако е важно да ги преземете сите овие мерки на претпазливост, не е мудро да дозволите вашите стравови да владеат со вашиот живот. Извор: kajgana.com Post Views: 23 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Магазин Новости 10 најдобри книги за успехот понеделник, 20 март 2023, 14:21 Портал Работник книги, претприемачи Покрај визијата, упорноста и организациските вештини, на претприемачите им треба и знаење, кое покрај стручната економска литература, може да се најде и во книгите што содржат искуства и совети на некои од најуспешните претприемачи во историјата. Автор на New Trade U состави листа од 10-те најдобри успешни книги на сите времиња кои можат да ве зближат и да ви ги дадат алатките и стратегиите што ви се потребни за да го поттикнете вашиот личен раст и да ги постигнете вашите цели. Еве ја листата: Think and Grow Rich – Napoleon Hill How to Win Friends and Influence People – Dale Carnegie The 7 Habits of Highly Effective People – Stephen Covey The Power of Now – Eckhart Tolle Rich Dad, Poor Dad – Robert T. Kiyosaki The Four Agreements –Miguel Ruiz Outliers: The Story of Success Malcolm Gladwell The One Thing Gary Keller и Jay Papasan Atomic Habits – James Clear Grit: The Power of Passion and Perseverance – Angela Duckworth Извор: biznisinfo.mk Post Views: 18 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Магазин Новости Најсреќни нации: Македонците се далеку од среќни понеделник, 20 март 2023, 14:15 Портал Работник Македонци, Нации Финска е прогласена за земја со најсреќна популација шеста година по ред, според Светскиот извештај за среќа објавен денеска. Македонија е на 87-то место на листата на најсреќни нации. Од соседните земји, Словенија е најсреќна на 22 место, па Косово на 34, Италија е 33, Србија 45, Хрватска 48 и Унгарија 51. Црна Гора е на 67 место во Светскиот извештај за среќа, а Босна и Херцеговина е на 71 место. Грција е малку полоша, таа е на 58 место, под Јужна Кореја. Русија е едно место подобра од БиХ и е на 70. место. Албанија е на 83. место, над Индонезија и Јужна Африка. На листата на најсреќни нации во светот, по среќната Финска се Данска, Исланд, Израел, Холандија, Шведска, Норвешка, Швајцарија, Луксембург и Нов Зеланд. На дното на рангирањето се претежно африканските земји, а Авганистан и Либан разурнати од војна се двете најнесреќни земји во светот, во истражувањето во кое беа опфатени вкупно 137 земји. Научниците рекоа дека проценката на среќата на луѓето остана „извонредно отпорна“ и покрај пандемијата „Ковид-19“, со глобални просеци во 2020 до 2022 година исто толку високи како оние во годините пред пандемијата од 2017 до 2019 година. Извор: tocka.com.mk Post Views: 17 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Ново големо намалување на цените на горивата понеделник, 20 март 2023, 14:00 Портал Работник горива, цени Малопродажната цена на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) се намалува за 1,50 ден/лит, додека малопродажните цени на бензините ЕУРОСУПЕР БС-95 и ЕУРОСУПЕР БС-98 како и на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1) се намалуваат за 0,50 ден/лит. Малопродажната цена на Мазутот М-1 НС се намалува за 1,649 ден/кг и сега ќе изнесува 38,130 ден/кг. Од 21.3.2023 година од 00:01 часот максималните цени на нафтените деривати ќе изнесуваат: Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 95 81,00 (денари/литар): Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 98 83,00 (денари/литар); Дизел гориво ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) 74,00 (денари/литар) Извор: vestiplus.mk Post Views: 21 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот ЌЕ СЕ РАБОТИ 69 ЧАСА НЕДЕЛНО?: Властите сакаат да ја зголемат продуктивноста-Еве каде понеделник, 20 март 2023, 13:00понеделник, 20 март 2023, 7:24 Портал Работник Вработени, работни недели, Сеул Пократки работни недели за да се зајакне менталното здравје и продуктивноста на вработените може да се привлечат на некои места низ светот, но се чини дека барем една земја го пропуштила меморандумот. Јужнокорејската влада оваа недела беше принудена да го преиспита планот со кој би се зголемила ограничувањето на работните часови на 69 неделно, од сегашната граница од 52, откако предизвика бурни реакции кај работниците на Millennials и генерацијата Z. Работниците во источноазиската моќна економија веќе се соочуваат со некои од најдолгите работни часови во светот – рангирани на четвртото место зад Мексико, Костарика и Чиле во 2021 година, според ОЕЦД – и се смета дека смртта од прекумерна работа („гвароса“) убива голем број. на луѓе секоја година. Сепак, владата го поддржа планот за зголемување на ограничувањето по притисокот од деловните групи кои бараа зголемување на продуктивноста – сè додека, односно, не наиде на бурно противење од помладата генерација и синдикатите. Високиот секретар на јужнокорејскиот претседател Јун Сук Јеол во средата изјави дека владата ќе преземе нова „насока“ откако ќе го сослуша јавното мислење и рече дека е посветена на заштита на правата и интересите на Милениумците, генерацијата З и работниците кои не се синдикални. Подигнувањето на границата се сметаше за начин за справување со недостигот на работна сила со кој се соочува земјата поради нејзината намалена стапка на фертилитет, која е најниска во светот, и стареењето на населението. Но, овој потег беше широко прифатен од критичарите кои тврдеа дека затегнувањето на завртката на работниците само ќе ги влоши работите; експертите често ја наведуваат напорната работна култура во земјата и зголеменото разочарување кај помладите генерации како движечки фактори за нејзините демографски проблеми. Дури во 2018 година, поради популарната побарувачка, земјата ја намали границата од 68 часа неделно на сегашните 52 – потег што во тоа време доби огромна поддршка во Националното собрание. Сегашниот закон ја ограничува работната недела на 40 часа плус до 12 часа компензирана прекувремена работа – иако во реалноста, велат критичарите, многу работници се наоѓаат под притисок да работат подолго. „Предлогот нема никаква смисла… и е далеку од она што всушност работниците го сакаат“, рече Јунг Јунсик (25), студент на универзитет од главниот град Сеул, кој додаде дека дури и со пресврт на владата, многу работници сè уште ќе бидат под притисок. да работат надвор од законскиот максимум. „Мојот татко работи прекумерно секоја недела и не постои граница помеѓу работата и животот“, рече тој. „За жал, ова е доста вообичаено кај работната сила. Трудовите инспектори не можат да го следат секое работно место 24/7. Јужнокорејскиот народ ќе (остане) ранлив на смртоносна прекувремена работа“. Долгите часови – заедно со високото ниво на образование и зголемувањето на бројот на жени кои влегуваат во работната сила – некогаш беа широко заслужни како поттик за извонредниот економски раст на земјата по Корејската војна во 1950-тите, кога од лоша економија стана една од најбогатите во светот. . Сепак, критичарите велат дека обратната страна на тие долги часови може јасно да се види во голем број случаи на „гвароса“ – „смрт од прекумерна работа“ – во кои исцрпените луѓе плаќаат со своите животи преку срцев удар, индустриски несреќи или возење без сон. Хаеин Шим, портпаролка на феминистичката група Хаил со седиште во Сеул, рече дека брзиот раст и економскиот успех на земјата имаа цена и дека предлогот за продолжување на работното време ја одразува „неподготвеноста на владата да ја признае реалноста на јужнокорејското општество“. Таа рече дека „изолацијата и недостатокот на заедница што произлегува од долгите работни часови и интензивните работни денови“ веќе го зема својот данок на многу работници и „лудото работно време дополнително ќе ги влоши предизвиците со кои се соочуваат Корејките“. Покрај случаите на гвароса, земјата има и највисока стапка на самоубиства меѓу развиените нации, според податоците на Националниот завод за статистика, посочи таа. „Клучно е владата (и компаниите) да се занимаваат со итни прашања кои веќе влијаат на животите“, рече Шим. „Не може да се занемари потребата за поддршка и здрава рамнотежа во работниот живот ако сакаме да ја обезбедиме благосостојбата на поединците со реалноста на највисока стапка на самоубиства во ОЕЦД“. Во 2017 година, една година пред владата го намали лимитот работно време, стотици луѓе починале поради прекумерна работа, покажуваат владините податоци. Дури и кога границата беше намалена на 52 часа, случаите на „гвароса“ продолжија да бидат на насловните страници. Во 2020 година, синдикатите соопштија дека 14 работници за испорака починале поради прекумерна работа, жртвувајќи го своето ментално здравје и благосостојба за да ја одржат земјата во екот на пандемијата „Ковид-19“. Post Views: 39 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Светот на работникот Со 4% доверба во судството, ни овие плати не ги заслужувате – Левица со 2.400 амандмани го блокираше покачувањето на платите на судиите понеделник, 20 март 2023, 11:52 Портал Работник Левица, Плати, судство Пратениците на Левица – Димитар Апасиев и Борислав Крмов, пред отпочнувањето на денешната 54 седница на собраниската Комисија за политички систем и односи меѓу заедниците (20 март 2023), поднесоа вкупно 2.400 амандмани на Предлог-законите за изменување на Законот за плати на судии и на Законот за плати на членовите на Судскиот совет на РМ, кои беа предложени од Владата, т.е. Министерсвото за правда – по скратена постапка. Сметаме дека со огромната и ноторна недоверба на граѓаните кон корумпираниот судски систем, со престорување на правосудството во фамилијарна професија заробена во стегите на непотизмот, класните привилегии и кронизмот – платите на судиите се најмалиот проблем во реформата на судскиот систем, која треба да биде радикална. Стоиме на ставот дека сè додека не се воведат суштински реформи во правосудството, кое ќе ги опфати проблемите кои се наталожени (на пример: трајниот мандат на судиите, нивната неоговорност за штета нанесена на странките, контоверзниот начин на избор во Академијата за судии и јавби обвинители, системот на кариерен развој во повисоки судови и сл.) – нема да дозволиме зголемување на бенефициите на оваа лесно расиплива сорта на луѓе, кои се приврзоци на секој неправеден систем. Post Views: 32 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Битиќи: Природно е трендот на покачување на минималната плата да биде проследен со соодветно зголемување и на останатите плати понеделник, 20 март 2023, 9:30 Портал Работник минимална плата Природно е трендот на покачување на минималната плата да биде проследен со соодветно зголемување и на останатите плати, а нема апсолутно никаков простор за загриженост дека ваквото зголемување на минималната плата ќе ја забрза инфлаторната спирала, изјави заменик-претседателот на Владата задолжен за економски прашања, координација на економските ресори и инвестиции, Фатмир Битиќи. Битиќи во интервју за 24 Инфо за тоа дали ќе следува покачување на останатите плати во јавниот и приватниот сектор, вели дека вработените во јавниот сектор веќе добија покачување на платите според колективните договори за секоја гранка одделно. -Со ова покачување на минималната плата ќе се зголемат платите на административците кои имаат засновано работен однос според Законот за административни службеници (ЗАС), додека сите останати кои се под државна капа имаат свои гранкови синдикати кои имаат склучено колективни договори и нивните плати и надоместоци се дефинирани во овие колективни договори, рече Битиќи.. Во врска со приватниот сектор негови очекувања се дека и природно е овој тренд на покачување на минималната плата да биде проследен со соодветно зголемување и на останатите плати, кое секако дека треба да биде проследено со соодветно зголемување на продуктивноста, ефективноста и ефикасноста во работењето на секој наш работник, како во јавниот така и во приватниот сектор. Вицепремиерот задолжен за економски прашања, координација на економските ресори и инвестиции, во интервјуто потенцира дека нема апсолутно никаков простор за загриженост дека ваквото зголемување на минималната плата ќе ја забрза инфлаторната спирала. – Водејќи се според основните економски законитости, ние живеевме и се уште живееме во период на повисоки цени на енергенси и основни прехранбени продукти исклучиво заради нивното намалено производство, а не заради зголемената куповна моќ на домаќинствата. Дополнително енергенсите како и основните прехранбени продукти ги користиме ограничено, односно многу тешко е во пракса да се случи зголемување на нивните цени заради енормно зголемената побарувачка. Краткорочните предвидувања за до крајот на оваа година, како од страна на меѓународата организација за храна и земјоделие (FAO) поврзано со цените на храната, така и на интернационалната агенција за енергија (IEA) поврзани со цените на енергенсите се дека ќе има нивно понатамошно намалување, но секако со послаба динамика. Овие предвидувања охрабруваат и ни даваат надеж дека нивниот ефект ќе се прелие и врз нашата економија која знаеме дека е скоро 100% увозно зависна од енергенси, и која произведува околу ½ од вкупните потреби за храна, вели Битиќи. Вицепремиерот потенцира дека 2022 година, според официјалните бројки на Народна Банка сме ја завршиле со историски рекорден износ на странски директни инвестиции во земјата во износ од 753,8 милиони евра. Според него, нашата економија нема потреба само од ИТ инженери и работници кои се потребни на ИКТ индустријата, туку има една подолга низа на високо квалификувани профили за кои понудата на работна сила кај нас е многу ограничена или воопшто ја нема. Post Views: 30 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот ЗОШТО ВРАБОТЕНИТЕ ГИ ИЗБЕГНУВААТ ПАУЗИТЕ НА РАБОТА, ИАКО СЕ ПРЕМОРЕНИ? понеделник, 20 март 2023, 7:56 Портал Работник паузи, работа, работни места Едно актуелно истражување открило дека работниците кои се преоптоварени со рабатата, продолжуваат да работа и покрај заморот и желбата да направат пауза. Логиката ни вели дека треба да застанеме кога ќе ни се собере многу работа, бидејќи природно имаме потреба да одмориме, но, новата студија го покажува спротивното. Заклучокот е дека оптовареноста со работа може да ги обесхрабри вработените да земаат паузи, иако се соочуваат со последиците на заморот и стресот. Научниците од Универзитетот Waterloo откриле дека една од потенцијалните причини за тоа е притисокот којшто вработените го чувствувале, за да ја завршат целата работа на време. „Нашето истражување дава сеопфатен приказ на процесот на вклучените во одлуката за пауза и дава увид во тоа како вработените и менаџерите можат поефикасно да ја искористат паузата на работа, со што потенцијално би го подобриле квалитетот на својата работа“, вели Џејмс Бек, професор по индустриска и организациска психилогија на истоимениот универзитет. Научниците за потребите на студијата интервјуирале 107 вработени за причините зошто зеле или не зеле пауа во текот на работното време. Потоа, интервјуиле уште 287 вработени двапати дневно, во текот на пет дена. Прашањата биле во насока на нивниот квалитет на сон, заморот, проблемите со ефикасноста, оптоварувањето на работа и бројот на паузи кои дневно ги земаат. „Свесни сме дека вработените, можеби, нема секогаш да бидат во можност да земат пауза, но ако работодавачите можат да влијаат на подобрување на работните услови преку отстранување на сите работи кои истите ги прават непријатни, можеби ќе можат да го намалат бројот на потребни паузи“, посочил Винсент Фан, водечки автор на оваа студија. Експертите се надеваат дека нивните откритија ќе придонесат за поголема благосостојба кај вработените и дека идните истражувања ќе ги опфатат пошироките структурални и контекстуални фактори кои влијаат на земањето на пауза на работа. Инаку, студијата е објавена во научното списание Journal of Business and Psychology. (Telegraf Biznis) Фото: Shutterstock Post Views: 25 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Пекар во Германија има плата од 1.700 евра понеделник, 20 март 2023, 7:27 Портал Работник Германија, Пекар Проблемот со недостиг на кадар постои веќе подолго време во пекарската индустрија во Германија, но состојбата со текот на времето се влошува. Сопственикот на пекара во Бамберг вели дека недостигот од млади луѓе директно резултирал со недостиг на квалификувани работници во оваа гранка, што е сериозен проблем за компанијата. Така тој дошол до краткорочно решение: двојно ја зголемил платата на практикантите. Во прва година од едукацијата е 1.350 евра наместо 675 евра, во втора година е 1.510 наместо 755 евра, а во трета година е неверојатни 1.770 евра наместо 885 евра.Удвојувањето на платата се однесува на обука за слаткари, пекари и продавачи. За овие вработени голем минус е работното време во пекарата, бидејќи е меѓу 2:30 и 11 часот,но завршувањето на работата наутро значи и дека имате голем дел од денот за одмор и за друга работа. Post Views: 38 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Светот на работникот Синдикат Економско-социјалниот совет од денес почнува расправа за законот за плати понеделник, 20 март 2023, 7:17 Портал Работник економско социјален совет, Закон за плати Нема ништо добро во предлог-законот за плати, па затоа сите синдикати од јавниот сектор заеднички преку декларација ќе побараме тој во целост да се повлече, вели за Канал 5 претседателот на Синдикатот на УПОЗ Трпе Деаноски. Според него мора да има друго соодветно законско решение што нема да ги „укинува“ синдикатите и ќе овозможи раст на платите со кои ќе може да се преживее во Македонија, особено во време на инфлација. -Ние како синдикати од јавниот сектор на иницијатива на Синдикатот на Клинички направивме и тркалезна маса во врска за овој закон. Таму говоревме речиси сите Синдикати од јавниот сектор, па наредната недела ќе објавиме декларација што таму ја договоривме, дека не се согласуваме со предлог текстот на законот и дека бараме веднаш да биде повлечен.Многу е лоша математиката што ја направи владата, оти тие мислат дека со воведување на минималната, како дел од основната плата, сите плати во јавниот сектор ќе се усогласуваат само со пораст на минималната, што е многу лошо решение.–Трпе Деаноски – Претседателот на Синдикат на УПОЗ. Повеќе на Канал 5 Post Views: 29 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Либерализација на увозот на странски работници, за да опстане македонската економија, предлага Димитров понеделник, 20 март 2023, 7:20 Портал Работник либерализација, странски работници, увоз Неколку агенции преговараат и регрутираат странски работници, кои се заинтересирани да работат во земјава. Таква понуда за странски работници од Непал добил и управителот на светиниколската текстилна компанија „Мода“, Ангел Димитров, кој воедно е и претседател на Собранието на Организацијата на работодавачи. Тој во видео интервјуто на МИА, кое подоцна ќе биде објавено во целост, апелира постепено да се либерализира пазарот на труд и да се овозможи полесен пристап на странските работници затоа што одредени сектори се соочуваат со недостиг на работници и доколку ова не се дозволи, тогаш ќе се доведе во прашање опстанокот на економијата во земјава. – Бангладеш, Пакистан, Филипини и Индонезија се држави кадешто има трипати пониски плата од нашата. Тоа би бил процес, тоа не може преку ноќ да се случи, но би било во интерес на опстанокот на нашата економија, вели Димитров во интервјуто снимено во прес-центарот на МИА во Штип. Посочува дека со иселувањето на младите, државата ќе остане без работници и економијата полека ќе пропаѓа, а буџетот ќе остане без пари. Компаниите, како што наведува, имаат проблем да најдат соодветен кадар. – Невработените не сакаат да се јавуваат на огласите за слободните работни места, а од друга страна и покрај напорите на Владата преку активните политики за вработување, не се јавуваат ниту имаат желба за преквалификација, што значи долгогодишните проблеми во системот на образование и продуцирањето на кадри кои не одговараа на нашето стопанство, го дава својот резултат. Да речеме ако имаат завршено факултет, тие чекаат да се вработат на дипломата, за која што се школувале и не прифаќаат преквалификација или доквалификација за друго работно место. Ова значи дека ние само формално имаме невработени, а кога некоја фирма ќе отиде во Агенцијата за вработување и ќе побара 20-30 работници, не може да најде ниту тројца од соодветниот кадар така што очигледно е дека преквалификацијата и моменталните мерки нема да ги дадат очекуваните резултати и стопанството во следните години ќе се соочува се повеќе и повеќе со недостиг на работници, предупредува Димитров. Прашан за колку време би дошле странските работници во земјава, Димитров со став дека штом веќе се нудат работници, тоа значи дека тие се подготвени да дојдат. – Ако агенциите веќе ги нудат, тие имаат веќе контакти и можат да дојдат. Затоа реков, потребно е постепено либерализирање на пазарот на труд со увоз на странски работници, затоа што во овој момент многу компании од градежната индустрија имаа проблеми, особено лани кога квотата беше исполнета многу порано пред истекот на годината да вработат странци, истакнува Димитров. Според него, овие работници треба да ги имаат истите права од работен однос како и домашните работници. – Што се однесува до начинот на вработување, сите права од работни односи треба да ги имаат и тие, бидејќи мислам дека Македонија не е држава како некои арапски држави, каде што странците ќе работат по 20 часа дневно, ќе немаат никакви права и ќе се третираат како граѓани од втор ред. Имаше таков пример во Србија, кога граѓаните со право реагираа и навистина треба да ги уживаат сите права што ги уживаат и нашите работници, вели Димитров, посочувајќи примери дека неколку земји на Балканот веќе обезбедуваат услови за живеење и работа за странските работници. Со Димитров разговаравме и за законот за работни односи, за неговите очекувања од донесувањето на овој закон, како и тоа каква е моменталната ситуација во текстилниот сектор по пандемијата и економската криза. Post Views: 20 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Колумни Новости КОЛКУ ЌЕ ВРЕДИШ ТОЛКУ ЌЕ БИДЕШ ПЛАТЕН – Од нас зависи колку ќе заработуваме недела, 19 март 2023, 15:03 Бобан Илијевски дигитализација, интернет, работа Автор: Бобан Илијевски Голем дел од луѓето сакаат да имаат добро платена работа со примања кои ќе ни овозможат пристоен живот. Но, едно е да сакаме, а друго е да ги засукаме ракавите и да направиме нешто за да го оствариме тоа. Живееме во време на дигитализација и интернет. Во време кога со неколку „тапкања“ по екранот на паметниот телефон можеме да пронајдеме еден куп на информации за разни работи – од бесплатни курсеви преку кои можеме да се стекнеме со одредени вештини кои ќе не направат поконкурентни на пазарот на труд, преку бесплатно преквалификување за поплатена работна позиција, до инструкции за тоа како можеме да започнеме онлајн бизнис од кој би можеле да добивавме пасивни приходи. Токму вчера, додека седев дома, ми текна да пребарам на интернет како да се започне блог. Ми требаа отприлика пет минути на Гугл да ги најдам потребните информации. Статијата којашто ја пронајдов, ги објаснува сите чекори. Буквално, од почеток до крај. Пред триесетина година, нашите предци ако сакале да дојдат до одредени информации за нешто им требало денови за да го направат тоа. Во денешно време, нас ни се потребни само неколку минути. Ова, во суштина е една од најпозитивните страни на паметните телефони. Не мора ниту лаптоп да отвораш за да пребараш нешто, бидејќи телефонот секогаш е до тебе. За жал, многумина времето кое можат да го потрошат на пребарување на информации кои имаат потенцијал да им помогнат, го трошат на непродуктивни работи. Гледаат некакви видеа (што не е ништо лошо, но ако не е претерано), си ја намалуваат самодовербата преку гледање на фотографии на социјалните мрежи на кои е претставен некаков „раскош“ и слично. Во ред е да се користат социјални мрежи, но, барем според мене, не е во ред кога паметните телефони се користат само за тоа. Има еден куп на статии и видеа – туторијали кои можат да ви послужат да научите нешто што многу ќе ви користи. Покрај тоа, има и евтини курсеви кои можат многу да ви помогнат. Колку што имам прочитано и научено во овие неколку години користејќи го токму интернетот, толку немам учено на училиште. Стекнувањето на знаење и вештини никогаш не може да наштети, може само да помогне. И тоа многу. Сето ова што го читате е базирано на моето искуство. Јас морав сам да учам како да ја работам мојата работа, па ги користев и сѐ уште ги користам бројните ресурси кои ги овозможува интернетот. Многу добро знаат сите оние кои немале/немаат ментор или обучувач, колку е тешко кога работата зависи во најголем дел од тебе, па мораш да се бориш да научиш како успешно да ја сработиш. Не дека се жалам. Напротив. Благодарение на тоа поминав низ „сито и низ решето“ и се изградив во многу подобар и постамен човек, отколку што би бил кога би имал ментор. Кога учиш и стекнуваш вештини на своја глава е многу потешко, но поради фактот што речиси си се соочил со многу пречки, полесно ќе можеш да ги надминеш оние кои допрва ќе ти излегуваат на патот. Фото: Pixabay Post Views: 77 Бобан Илијевски Бобан Илијевски е главен и одговорен уредник на порталот Работник и е еден од ретките новинари во Македонија специјализирани за областа на работните односи. Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Нема договор за минималната плата Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ „Минималната саатница не може да биде иста за текстилниот, ИТ и градежниот сектор“ Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Несреќи при работа еден куп, ние насочени само кон платите Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Ампева: Не смее да им се дадат субвенции на работодавачите, ќе ги злоупоребат повторно...

Новости Светот на работникот ЌЕ МОРА ДА ЈА ПРИФАТАТ НОВАТА РЕАЛНОСТ: „Ова не е нешто што се прави преку ноќ, но мора од некаде да се почне“ недела, 19 март 2023, 10:55 Бобан Илијевски Белгија, Канада, Македонија, работно време, четиридневна работна недела Автор: Бобан Илијевски Намалувањето на работното време веќе подолг период зема замав во светот. Најеклатантен пример за тоа е воведувањето на моделот на четиридневна работна недела, но и тестирањето на истата, во повеќе земји од Европа. Каде е тука Македонија? Бобан Кочовски, познавач и практичар од областа на човечките ресурси за порталот Работник вели дека работното време би требало да се намали во Македонија во блиска иднина оти тоа носи многу поголеми бенефити од штети. Сепак, констатира дека голем број од работодавачите не би се согласиле на овој потег, бидејќи се научени да го „искористуваат човечкиот потенцијал во интензитет близок до грубата експлоатација“. Тој е убеден дека времињата се менуваат, па како што вели, порано или подоцна, работодавачите ќе мораат да ја прифатат новата реалност која налага обезбедување на почовечни работни услови. Скратената работна недела, објасни, се применува во неколку развиени европски земји, меѓу кои се и оние од Скандинавија, кои како што вели, „бележат успеси на социо-економски план“. „Пред се, тоа се должи на зголеменото задоволство кај работниците кое доаѓа од зголемениот баланс помеѓу приватното и професионалното. Ова пак, ја зголемува нивната продуктивност и им носи поголем профит на самите работодавачи“, вели Кочовски. Среќен работник е продуктивен работник, додаде тој. Овие држави, појасни, имаат применето неколку мерки за намалување на работната недела, меѓу кои: Четиридневна работна недела 6 часовно работно време Флексибилност на работното време и сл. Некои од земјите, вели тој, се стремат и кон воведување на работно време базирано на исполнување на работните обврски, наместо досегашното фиксно работно време. Ова значи дека работниците би работеле онолку часа колку им се потребни за да ги завршат работните обврски, а за тоа, може да им треба многу помалку време од осум часа. „Сето ова е применливо и во Македонија, секако доколку социјалните партнери покажат интерес и зрелост за тоа. Ова не е нешто што се менува преку ноќ, но факт е дека од некаде треба и мора да се почне“, вели Кочовски и додава дека останува само прашањето дали како држава ќе се стремиме кон ова или истото ќе биде искористено како ПР мерка за глас повеќе. Намалување на работната недела во земјите од Европа и светот Веб страната за огласи за работни позиции кои предвидуваат скратено работно време, 4dayweek.io, има листа на која се наоѓаат земји од Европа и светот кои или го имаат воведно овој модел, го тестираат или планираат да го тестираат. На пример, Исланд е една од земјите во кои има скратено работно време, кое се вовело благодарение на тестирањето на моделот на четиридневната работна недела. Како резултат на тоа, 90 % од вработените во оваа земја работат помалку работни часови од претходно. Белгија е една од земјите која има воведено четиридневна работна недела, базирана на моделот 4х10 – четири дена работа по 10 часа. Работниците во Белгија и понатаму работат 40 часа, но сега имаат три слободни дена. Една од земјите во која се експериментира овој модел е Канада, каде десетици компании се приклучиле на оваа пилот програма, додека во Австралија наскоро треба да започне нејзиното тестирање. Вредно е да се напомене дека Владата на Шкотска издвоила 10 милиони фунти, за да им помогне на компаниите во приватниот сектор да го тестираат овој модел. На листата на оваа веб страна има уште многу земји кои ја тестираат или пак планираат да ја тестираат четиридневната работна недела. За потсетување, целта на овој модел е да се работи помалку, но за иста плата. Фото: Shutterstock Post Views: 53 Бобан Илијевски Бобан Илијевски е главен и одговорен уредник на порталот Работник и е еден од ретките новинари во Македонија специјализирани за областа на работните односи. Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Нема договор за минималната плата Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ „Минималната саатница не може да биде иста за текстилниот, ИТ и градежниот сектор“ Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Несреќи при работа еден куп, ние насочени само кон платите Бобан Илијевски https://rabotnik.com.mk/author/boban-ilijevski/ Ампева: Не смее да им се дадат субвенции на работодавачите, ќе ги злоупоребат повторно...

Новости Правда Светот на работникот ДОБИЛА ОТКАЗ ОТКАКО ЗАМИНАЛА НА ПОРОДИЛНО И ОСТАНАЛА БЕЗ НАДОМЕСТОК – ЕВЕ СО ШТО СЕ СООЧУВААТ ВРАБОТЕНИТЕ МАЈКИ ВО МАКЕДОНИЈА? сабота, 18 март 2023, 13:36 Портал Работник жени, отказ, породилно Фејсбук статус на Филимена Бошковска, мајка на која и бил дадено отказ од работа за време на породилно отсуство, по што ФЗОМ и ги побарал исплатените пари назад – Дефинитивно некој во државава си поигрува со нас жените, а 8ми март беше само пред 10 дена !!!Постојат услови кои треба да се исполнат за жената да се стекне со право на исплата на трудничко; го правиш тоа, одиш бремена на работа секој ден, ги исполнуваш и заминуваш на породилно … Почнува исплатата на породилното со каснење на истото, по што добивам покана од ФЗО да ги вратам парите назад и дека ми се прекинува исплатата.Останувам дома со 2 месечно бебе, без примања, ги контактирам сите можни институции и адвокати и дознавам дека правно не смее да има отказ за време на породилно боледување, пријавена на определено време во АВРМ. Но, генералниот директор на фирмата каде што работев (Французин) дава полномошно на адвокати (Констадинович и Милошевски ) кои со токен влегуваат во системот на АВРМ и внесуваат отказ додека јас се опоравувам од царски рез бидејки ситемот не им дав информација дека сум на пордилно боледувањеЗа отказот дознавам од ФЗО преку покана за вракање на парите назад и прекин на исплата кој пк добива преку М2 образец инфо од АВРМ и ја прекинува исплатата; отказ кој правно во никој случај не е издржан и не смее да се случи по закон!Ме советуваат да си ги барам правата на Суд; жена на која и следи породилно по закон и треба да е заштитена како ЖЕНА треба да дава дополнително пари за да си ги докаже правата на суд, иако останала без примања!!!За правата на жената се работи, не дај Боже, некоја ќе остане на улица бидејќи треба кирија да плати и да купи млеко за бебето од парите што и следуваат од породилно.Сакам да знам чија е одговорноста, на директорот на LDI Group од Франција, државата, адвокатите кои без грижа на совест го внеле отказот, АВРМ, ФЗО ???Зборовите како, “Тоа ти е Македонија, ние не сме држава”, “Помири се” не се дел од мојот речник и нема да сопрам се додека не добијам одговори !!! FZOM / ФЗОМ Хелсиншки комитет за човекови права – Helsinki Committee for Human Rights HERA Коалиција Маргини / Coalition Margins Здружение Есе @агенција за вработувањe Post Views: 16 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Синдикат Почина хирургот Горан Беговиќ, еден од најгласните синдикалци во здравството сабота, 18 март 2023, 7:55 Портал Работник Горан Беговиќ, здравство, синдикалец Почина Горан Беговиќ, субспецијалист хирург, кој воедно беше и еден од најгласните синдикалци. Информацијата вчера ја објави Асоцијација на специјализанти и млади лекари, кои се простија од нивниот колега. „Со огромно жалење и неверување објавуваме дека денес починал Д-р Горан Беговиќ, субспецијалист хирург. Др.Беговиќ беше и Претседател на Самостојниот синдикат на вработените во Клинички центар Скопје, и како претседател на ССКЦ оствари многу за сите колеги, дел од Клиничкиот центар. Доктор Беговиќ секогаш ќе биде дел од Синдикатот на Клинички. Нека ти е лесна земјата и вечна ти слава почитуван докторе!“, порачаа од АСМЛ. Беговиќ беше синдикалец кој се бореше за повисоки плати за докторите. Тој во изминатите години работеше на спроведување на колективниот договор, но и за подобри услови во здравството. Беговиќ го потпиша и анексот на колективниот договор за зголемување на коефициентот на медицинските сестри. Докторот беше еден од најгласните и во 2015 година, кога на протести бараше правда за негови колеги. Извор: Макфакс Post Views: 4 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Први контроли на Пазарна казнети маркети кои не почитувале одлука за замрзнати цени сабота, 18 март 2023, 7:37 Портал Работник маркети, пазарна инспекција Post Views: 1 Паднаа првите казни за непочитување на одлуката – замрзнати цени на одделни производи. 4 субјекти не ги намалиле цените на тестенитени и млечните производи за 15, односно 10 отсто, па сега ќе треба да платат вкупно 18. 200 евра. Државниот инспекторат направил 250 надзори низ цела Македонија, владината одлука во најголем дел се почитува, а оние кои не ги поевтиниле продуктите ќе си сносат одговорност. Казните се движат од 800 до 10,000 евра. зависно од големината на субјектот, велат од Пазарна. Во меѓувреме, Владата ги разгледа и извештаите од Министерството за економија за следни производи кои ќе бидат замрзнати. Сител дознава дека од понеделник пониски цени ќе има за јајцата, шеќерот и оризот. Вицепремиерот Битиќи не ја исклучува можноста да поевтинат и зеленчукот и овошјето. Владата донесе одлука да се замрзнат цените на шпагетите и макароните, млекото и млечните производи откако им даде субвенционирана струја на производителите, а за возврат бараше да ги намалат цените. Евтина струја добија, но цените не ги променија. Сега се крои нов пакет. Сите производители кои доброволно ќе ги намалат цените, од април ќе добијат помош од државата. Извор: Сител Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Светот на работникот Синдикат Синдикатите ѝ одговорија на Владата: „Потрошувачката кошничка е повисока и од 51.000 денари“ сабота, 18 март 2023, 7:39 Портал Работник потрошувачка кошничка, синдикати Иако беше најавено дека до денеска ќе ги разгледуваат анализите за ново замрзнување на цените на други производи, надлежните не најдоа време да излезат со резултатите. Само информираа дека ќе ги следат цените на светските берзи за да дефинираат нови мерки. Дотогаш граѓаните и понатаму ќе купуваат скапи шеќер, ориз, јајца, месни производи, овошје, зеленчук и средства за хигиена. Но, скапи остануваат и другите тестенини и млечни производи чии цени не беа замрзнати. „Намалувањето на цените на прехранбените производи не е толку големо бидејќи во последните месеци имаше многу поскапувања. Поради тоа не се забележува драстично намалување на цените на основните прехранбени производи. Што се однесува до просечната плата, таа не е доволна за четиричлено семејство врз основа на приходите што ги има едно семејство, не е доволно да се справиме со овие последни поскапувања“, рече еден граѓанин. Според власта, висината на потрошувачката кошничка синдикатите погрешно ја пресметале и наместо 50.909 денари, таа била 43.000 денари бидејќи наводно стапката на инфлација била внесена двапати. Но, од Сојузот на синдикати денеска ги отфрлија вакви тврдењата на Владата, чија задна цел е всушност потрошувачката кошничка да се покрие со две минимални плати. Според потпретседателот на Сојузот на синдикати, реалните трошоци на едно четиричлено семејство ќе надминат 90 илјади денари, доколку се вклучат и другите трошоци. Повеќе на АлсатМ Post Views: 10 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Битиќи: Во земјава се подобрува стандардот на живот, но не можеме да очекуваме за еден ден да го постигнеме стандардот на ЕУ петок, 17 март 2023, 15:47 Портал Работник стандард Post Views: 1 Подобрувањата и сите чекори кои ги преземаме не носат кон крајната цел – европска Македонија, но очекувањата треба да бидат реални. Креираме можности, но не може да се занемари трендот во цела Европа, па и подалеку, дека луѓето бараат подобри услови за живот на други места, истакна денеска вицепремиерот за економски прашања Фатмир Битиќи. – Креирањето на нови работни места, кои се поврзани со четвртата индустријализација и кои имаат висока додадена вредност и повисоки плати, е европската Македонија која сакаме да ја видиме. Не можеме да очекуваме дека за еден ден ќе го постигнеме стандардот на Германија или на која било земја членка на ЕУ. Тоа е процес во кој сите заедно сме влегле и ќе го постигнеме. Во нашата земја се подобрува стандардот на живот, но може да дебатираме и дискутираме дали се прави со брзината со која сите би сакале и ја очекуваме, рече Битиќи во одговор на новинарско прашање што прави Владата за да го спречи одливот на млади кадри од државата. И јас и моите деца, посочи тој, живееме во оваа земја и сме одлучиле дека ќе живееме во оваа зема и дека заедно ќе ја градиме иднината со подобар живот. – На сите наши граѓани кои одлучиле да отидат во странство им укажувам дека работиме за да го подобриме квалитетот на животот и оти конечно државата е на правиот пат и дека наскоро ги очекувам назад за да придонесат за својата земја со нивните знаења и вештини, порача Битиќи во изјава по средбата со директорот на „ТАВ Македонија“ Метин Батак во Владата. Системот и институциите ги креираат луѓето, а луѓето, додаде Битиќи, сме сите ние кои сме дел од општеството. – Во суштина подобрувањето и на системот и на институциите, но и на севкупното живеење во државата го правиме сите ние. Мојот личен став е дека со личен пример треба да се погрижиме да го подобриме системот. Ако го следиме личниот пример сметам дека секој ќе придонесе за многу брзо да се подобрат состојбите, посочи Битиќи. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот МТСП: Работодавците се должни утврдениот бруто-износ за 2023 година да го пресметаат и исплатат со платата за март петок, 17 март 2023, 15:45 Портал Работник минимална плата, МТСП Post Views: 4 Министерството за труд и социјална политика известува дека во однос на Објавата за висината на минималната плата за 2023 година („Службен весник на Република Северна Македонија“ бр. 58/23), која беше објавена вчера, согласно Законот за минимална плата, работодавците се должни утврдениот бруто-износ за 2023 година од 29.739,00 денари, да го пресметаат и исплатат со платата за месец март. -Согласно Законот за работните односи платата за месец март треба да се исплати најдоцна до 15 април 2023 година, посочуваат од МТСП. Од Министерството потсетуваат дека износот на минималната плата согласно критериумите од методологијата донесена изминатата година, беше усвоен на Економско социјалниот совет одржан на 13 март 2023 година. -На ниту еден работник со мартовската исплата нема да му биде исплатена плата помала од 20.175 денари, нагласуваат од МТСП. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Поевтинуваат горивата – ЕВЕ ГИ НОВИТЕ ЦЕНИ петок, 17 март 2023, 15:37 Портал Работник горива, цени Регулаторната комисија за енергетика и водни услуги донесе Одлука со која се врши намалување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 1,12 % во однос на одлуката од 16.3.2023 година. Малопродажната цена на бензинот ЕУРОСУПЕР БС-98 се намалува за 2,00 ден/лит, додека малопродажната цена на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1) се намалува за 2,50 ден/лит. Малопродажните цени на бензинот ЕУРОСУПЕР БС-95, на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) и на Мазутот М-1 НС не се менуваат. Од 18.3.2023 година од 00:01 часот максималните цени на нафтените деривати ќе изнесуваат: Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 95 81,50 (денари/литар) Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 98 83,50 (денари/литар) Дизел гориво ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) 75,50 (денари/литар) Масло за горење Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) 74,00 (денари/литар) Мазут М-1 НС 39,779 (денари/килограм) 12 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Светот на работникот Реакција на Здружението на вработени во секторот игри на среќа „Сакам да работам“ на денешната изјава на движењето „Анти коцкање“ од Тетово петок, 17 март 2023, 14:30 Портал Работник Вработени, игри на среќа „САКАМ ДА РАБОТАМ“ ДО „АНТИ КОЦКАЊЕ“: 10 илјади семејства си ја бранат чесната и легална егзистенција, кажете и на јавноста чиј матен бизнис интерес се крие зад вашите активности? Продолжуваат нервозните реакции на дежурните критичари на игрите на среќа кои очигледно се активираат по потреба со далечинско управување. Немаат аргументи, се служат со навреди, невистини, измислени информации и приземен речник. Згора на се’ му наштетувааат на меѓународниот углед на државата, влегувајќи во конфликт со амбасадори од ЕУ. Разнишани се, бидејќи јавноста знае дека одработуваат за некој кој е во заднина и има за цел да си ги оствари своите бизнис интереси. Еве ги 12-те конкретни прашања за кои јавноста се’ уште од нив нема одговори: Дали и колку финансиски средства примиле во готово? По чиј налог се обидуваат да манипулираат со родителите на учениците? Колку чини и кој ги покрива трошоците за дизајнот и изработката на претходните пропагандни материјали и овие последните за герила маркетинг? Дали одработуваат да се затвори легален бизнис за некој да печали од интернет игри на среќа и играчници на црно, без контрола од државата? Дали така учениците ќе бидат во поголем или помал ризик? Кој ќе понесе одговорност за штетата што ќе следи? Зошто сакаат да остават 10 илјади луѓе без своите работни места? Зошто Албанија се откажа од забраната на игрите на среќа? Дали е точно дека за време на четири годишната забрана во Албанија како печурки никнале нелегални играчници? Ја слушнале ли изјавата на албанскиот премиер Еди Рама на оваа тема? Колку жители од Косово играат игри на среќа во Тетово? Каде според нив припаѓа Северна Македонија, во друштво на западните цивилизации и ЕУ или нечие друго друштво? Бидејќи денес, тргнувајќи од нивната улога на пиони, изнесуваат невистинито тврдење дека сме злоупотребени, еве им уште ново, 13-то прашање: 10 илјади семејства си ја бранат чесната и легална егзистенција, кажете и на јавноста чиј матен бизнис интерес се крие зад вашите активности? Уште еднаш повторуваме, се додека невистинито се претставуваат како наводни непрофитни активисти и не даваат конкретни одговори на многу конкретни прашања, за нас наместо движење „Анти коцкање“ ќе бидат Група која се залага „ЗА КОЦКАЊЕ НА ЦРНО“! Здружение на вработени во секторот игри на среќа „Сакам да работам“ Фото: Здружение на вработени во секторот игри на среќа „Сакам да работам“ 10 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Дали е добро да слушате музика додека работите? петок, 17 март 2023, 13:50 Портал Работник музика, работа Додека некои луѓе претпочитаат да работат во мир и тишина, еве добра вест за сите оние кои уживаат да слушаат музика на работното место или дома додека ги извршуваат работните задачи. Во студијата спроведена од Симон Ритер од Универзитетот Радбуд во Холандија и Сем Фергусон од Сиднејската технолошка школа, научниците проучувале како слушањето музика влијае на работата на луѓето. Тие се фокусираа на проучување на начините на кои слушањето на различни видови музика влијае на различните видови размислување во споредба со работата во тишина. Резултатите од истражувањето покажаа дека веселата музика го подобрува дивергентното размислување кај испитаниците. Таквото мислење е поврзано со креативноста. Сепак, тие открија дека овој вид музика нема никакво влијание врз конвергентното размислување што ни служи за решавање на проблемите. Во студијата учествувале 155 испитаници. Тие беа поделени во 5 групи. Секоја група требаше да изврши одредена задача. Испитаниците во четири групи ја решиле задачата додека слушале класична музика, чија цел била да предизвикаат одредени расположенија. На пример, ги слушаа „Марс“ на Холст и „Пролет“ на Вивалди. Испитаниците од петтата група работеле во тишина. Експертите заклучиле дека испитаниците кои работеле со музика имале пооригинални идеи. Ритер и Фергусон рекоа: „Овој проект ја покажа потенцијалната врска помеѓу слушањето музика и дивергентната и конвергентната креативност. Покажавме дека слушањето весела музика (на пр. класична музика која го подобрува расположението) е поврзана со зголемување на дивергентното размислување, а не конвергентното“. Така, од ова истражување може да се заклучи дека слушањето на пожива и весела музика може да ни помогне во когнитивните процеси. Меѓутоа, ако се обидуваме да решиме проблем, можеби е подобро да се определиме за мир и тишина. Извор: kajgana.com 3 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Магазин Новости Приказната за глобалниот успех на LinkedIn започна со глобален неуспех петок, 17 март 2023, 13:47 Портал Работник LinkedIn Речиси е невозможно да се живее, да се работи или да се прави бизнис во 21 век без да се има профил или барем да се чуе за мрежата LinkedIn. Ова е социјална мрежа која може да го замени CV-то и да го сврти текот на кариерата на многу луѓе. Сведоци сме на тоа да се случи неколку пати, но дали некогаш сте се запрашале како и зошто оваа мрежа станала толку важна во светот? Како што сите знаат, тоа е социјална мрежа, иако никогаш толку позната и популарна како Инстаграм и Фејсбук, или ТикТок, но судејќи според мислењето на многу видени луѓе од деловниот свет, неверојатно важна. Како дојде до тоа? LinkedIn е создаден во време кога се создаваа многу други социјални мрежи, кои на самиот почеток не ветуваа голем успех. Малата компанија од Калифорнија имаше голема конкуренција на пазарот. Начинот на оваа компанија и социјална мрежа да стане она што е денес, трае уште од 1993 година, кога Рид Хофман, додека студирал на Оксфорд, размислувал да основа софтверска компанија. Неговата идеја се оформи кога Хофман официјално лансираше страница наречена „LinkedIn“ на 5 мај 2003 година. Како основачи се потпишаа Рид Хофман, Ален Блу, Константин Герик, Ерик Ли и Жан-Лук Кајан. Што е LinkedIn денес? Секој знае што е оваа мрежа денес: место кое собира повеќе од 900 милиони регистрирани членови од над 200 земји во светот, кои меѓусебно се вмрежуваат за да постигнат одредени деловни цели, да се претстават подобро пред бизнис заедницата, но и да информираат за другите луѓе и нивните позиции во компаниите каде што работат. Инаку, денес компанијата е во сопственост на Мајкрософт, вреди околу 30 милијарди долари, а приказната за нејзиното потекло не беше толку успешна. Имено, „постариот брат“ на LinkedIn се викаше „SocialNet“, а ова беше мрежа со слична намена, но ни блиску до таков успех. Основачот Ред Хофман денес вели дека LinkedIn е всушност производ на првиот, неуспешен обид – „SocialNet“. Дури и на самиот почеток, кога беше создадена во 1997 година, оваа мрежа не ветуваше. Како што објасни Хофман, тоа не успеа бидејќи јавноста во тоа време не беше подготвена за тоа. Но, тој исто така знаеше дека неуспехот на мрежата „SocialNet“ има врска со фактот дека идејата е нејасна и нема јасна и конкретна цел. Патувањето на Хофман од неуспех до успех Сепак, судејќи според тековниот успех на LinkedIn, Хофман го виде неуспехот со „SocalNet“ како искуство за учење. Иако неговата претприемничка приказна не е невообичаена, Хофман е многу специфичен за неговиот став кон неуспехот. Тој еднаш кажа реченица што сè уште повремено се слуша во претприемачкиот свет: „Ако не се срамите од првата верзија, ја објавивте предоцна“. Токму со лансирањето на својата прва верзија на LinkedIn, Рид откри каде е побарувачката и што сакаат корисниците. Повеќе од тоа, тој откри дека за да бидете успешни, треба да го фокусирате вашиот производ на една област: „Една од работите што ги научив од целото тоа искуство е да се фокусирам на еден домен кој навистина им е важен на луѓето и да го направам тоа навистина добро. Кој е Рид Ходман? На почетокот на својата кариера, Рид Хофман сакал да стане професор, но сепак станал претприемач зад името на многу познати и успешни компании. Како што рекол самиот Хофман, се откажал од својата универзитетска кариера кога сфатил дека ако сака да стане професор, ќе мора да посвети голем дел од своето време и кариера на пишување книги кои само педесетина луѓе ќе ги разберат. Така, наместо професорска позиција, тој се најде во технолошката индустрија, прво во Apple. Кога се обидел таму, решил да започне нешто свое, па така се родила компанијата наречена Social Net. Сепак, тоа не успеа. Набргу потоа, тој учествуваше во создавањето на друга компанија која сега е позната низ целиот свет – PayPal. По успехот на оваа компанија, која подоцна беше купена од E-bay, пресвртница во животот на Хофман беше долгото патување во Австралија. Токму таму решил да ја создаде својата нова компанија, која ќе наликува на неговото „првороденче“. Тоа е, погодувате – LinkedIn. Извор: biznisinfo.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Свет Светот на работникот Синдикат Штрајк на германските аеродроми, откажани стотици летови петок, 17 март 2023, 12:00 Портал Работник германски аеродроми, Синдикат, штрајк Патниците на четири аеродроми во Германија се соочуваат со откажани летови и одложувања на летовите во петок поради штрајковите во последниот бран индустриски акции што ја погодија земјата. Штрајковите што ќе се одржат на аеродромите во Дизелдорф, Келн/Бон, Штутгарт и Карлсруе/Баден-Баден ќе резултираат со откажување на 681 летови, објави Здружението на германски аеродроми (АДВ). Од ова ќе бидат погодени околу 89.000 патници. Синдикатот „Верди“ повика на штрајкови бидејќи преговорите за платите во индустријата за воздухопловна безбедност остануваат неуспешни и продолжуваат споровите за платите во јавниот сектор. Според синдикатот, штрајковите во некои области нема да завршат до раните утрински часови во сабота. Аеродромските оператори ги советуваа патниците да го проверат статусот на летот кај нивниот превозник или тур-оператор пред да одат на аеродромот. Извор: Макфакс Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Нови цени на горивата петок, 17 март 2023, 12:04 Портал Работник горива, цени Регулаторната комисија за енергетика и водни услуги на Република Северна Македонија донесе Одлука со која се врши намалување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 1,90 % во однос на одлуката од 13.3.2023 година. Референтните цени на нафтените деривати на светскиот пазар во споредба со претходната пресметка бележат намалување во просек: кај бензините за 3,248%, кај дизелот за 3,956%, кај екстра лесното масло за 3,804% и кај мазутот има намалување за 5,692%. Курсот на денарот во однос на доларот во изминатиот период по кој беа формирани цените со претходната пресметка е понизок за 0,202%. Малопродажните цени на бензинот ЕУРОСУПЕР БС-95 и на ЕУРОДИЗЕЛ(Д-Е V) се намалуваат за 2,00 ден/лит. Малопродажната цена на Мазутот М-1 НС се намалува за 1,888 ден/кг. Малопродажните цени на бензинот ЕУРОСУПЕР БС-98 и на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1) не се менуваат. Од 17.3.2023 година од 00:01 часот максималните цени на нафтените деривати ќе изнесуваат: Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 95 81,50 (денари/литар) Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 98 85,50 (денари/литар) Дизел гориво ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) 75,50 (денари/литар) Масло за горење Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) 76,50 (денари/литар) Мазут М-1 НС 39,779 (денари/килограм) Напоменуваме дека ова се максималните цени на нафтените деривати од 00:01 часот на 17.3.2023 година. Трговците на големо и трговците на мало со нафтени деривати и горива за транспорт можат да ги формираат цените на одделни нафтени деривати и горива за транспорт и пониско од највисоките утврдени цени. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Правда Светот на работникот Синдикат СПМ бара зголемување на платите на вработените во МВР петок, 17 март 2023, 11:54 Портал Работник МВР, СПМ Најнапред да го поздравиме покачувањето на износот на минималната плата во Република Македонија на 20.100 денари. Добро е да има покачување иако е тоа премалку за жал. Но, се поставува прашањето кое сите нас во Полицијата не интересира- КОЈА Е ПРИДОБИВКАТА ОД ОВА ПОКАЧУВАЊЕ ЗА ВРАБОТЕНИТЕ ВО МВР??? Бидејќи самонаречениот и самопрогласениот за „единствен“ МПС толку помпезно си молчи за ова прашање и со измислениот нивни збор „социјален дилалог“ не прават ништо за ова прашање и како Синдикат јавно побаравме да го објават износот на ОСНОВНАТА ПЛАТА за да се знае колку е основната плата во Полицијата. Но одговор не добивме до денес и веројатно нема да добиеме затоа што износот на ОСНОВНАТА ПЛАТА НА ПОЛИЦАЕЦ во моментов е ни помалку ни повеќе туку 15.000 денари. Затоа како Синдикат БАРАМЕ уште од МЕСЕЦ АПРИЛ 2023 ГОДИНА: – ПЛАТИТЕ НА СИТЕ ВРАБОТЕНИ ВО МВР ДА СЕ ЗГОЛЕМАТ ЗА 10%, – ОД МЕСЕЦ АПРИЛ 2023 ГОДИНА ДА СЕ ВРАТАТ ЗАКОНСКИТЕ 32 ЧАСОВИ МЕСЕЧНА РАБОТА ПОДОЛГА ОД ПОЛНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ ЗА СИТЕ ВРАБОТЕНИ. Зголемувањето на платите за 10% почнувајќи од месец Април 2023 година ГО БАРАМЕ И ПРЕДЛАГАМЕ да биде од буџетот на Министерството за внатрешни работи за што сметаме дека МВР е способно да ги покачи платите од својот буџет. Да направиме/те од професијата „Полицаец“ една професија која ќе биде вреднувана во општеството а посебно во нашата држава“! ВРАЌАЊЕ НА ПРОФЕСИОНАЛИЗМОТ ВО ПОЛИЦИЈАТА! Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Светот на работникот Синдикат „Владата прави обид да заштеди со тоа што еден месец нема да ја корегира минималната плата“ петок, 17 март 2023, 11:57 Портал Работник Владата, минимална плата, ССМ Сојузот на синдикатиите на Македонија бара Министерството за труд и социјална политика да ја корегира вчерашната објава во Службен весник во која е наведено дека висината на минималната плата во бруто–износ во Република Северна Македонија, започнувајќи од април 2023 година изнесува 29.739 денари. ССМ смета дека „Владата прави обид да заштеди со тоа што еден месец нема да ја корегира платата на најсиромашните работници“. Од Синдикатот во соопштението истакнуваат дека „се сериозно загрижени и изненадени од обидот на Владата преку Министерството за труд и социјална политика да ги манипулира најниско платените работници, тие кои всушност очекуваат грижа и заштита од државата која претендира да биде демократска, социјална и европски ориентирана“. -Во Службен весник бр 58 од 16.3.2023 година е објавено дека висината на минималната плата во бруто–износ во Република Северна Македонија, започнувајќи од април 2023 година изнесува 29.739,00 денари. Оваа објава е спротивно на измената на член 4 од Законот за минимална плата направена со Закон за изменување и дополнување на Законот за минимална плата службен весник бр. 41 од 24 февруари 2022 година со кој е уредено дека исплатата на ново утврдената висина на минималната плата ќе се врши со исплата на платата за месец март тековната година. На овој начин државата прави обид да заштеди со тоа што еден месец нема да ја корегира платата на најсиромашните работници и граѓани што е преседан во однесувањето на демократските системи и влади, наведуваат од ССМ во соопштение. Но, дополнуваат, „благодарение на будноста на ССМ сметаме дека неправдата ќе биде исправена, укажуваме на потребата од корекција на објавата од страна на Министерството за труд и социјална политика објавена во Службен весник и нејзино усогласување со законските измени“. -ССМ секогаш будно ќе следи и ќе биде коректор на лошите владини политики што прават штета на работниците, стои во соопштението. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Свет Светот на работникот Родови улоги, брак, деца: „За мажите ништо не менуваат, жените не можат да излезат од дома“ петок, 17 март 2023, 11:30 Портал Работник жени, Индија, мобилност Деветнаесетгодишната Маниша работи како собарка на полно работно време, во една куќа на периферијата од престолнината на Индија, Њу Делхи. Таа вели дека е од друг град, но го напуштила училиштето, бидејќи јавниот превоз не бил регулиран, а сексуалното вознемирување на улица – секојдневие. Дошла во главниот град на Индија и нашла работа, но социјалниот живот не ѝ е „силна страна“. Наведува дека постојат многу потешкотии во процесот на патување и дека изостанува безбедноста. „Работам, но излегувам само еднаш или двапати месечно. Не се чувствувам пријатно на улица“, вели таа. Инаку, приказната на Маниша не е изненадување за Рахул Гоел, доцент на индискиот инситут за технологија во Њу Делхи (IIT), во секторот истражување на транспортот. Тој ги користел податоците од една анкета, која ја мери количината на време кое луѓето го поминуваат правејќи разни активности, за да дознае повеќе за тоа како родовата нееднаквост влијае на дневната мобилност. Конкретно, тој разгледал податоци од 170,000 луѓе кои живеат во градови и населби. Резултатите биле изненадувачки. Кога испитувачите посетиле разни домаќинства, излегло дека повеќе од половина (53 %) од жените претходниот ден не излегле од дома. Спротивно на оваа бројка, само 14 % од мажите можат да се поистоветат со нив. Исто така, студијата покажала дека девојчињата излегувале поретко од момчињата, кога биле во период на адолесценција – на возраст од 10 до 19 години – и дека дошло до „благ пораст во мобилноста“, кога жените достигнале средни години. Иако целокупното општество се модернизира, па во одредена мера и индиското, резултатите од анкетата покажуваат дека конзервативните опшествени норми ги ограничуваат жените да излегуваат од дома или да работат надвор од дома. Таквото влијание започнува уште од раното детство. Студијата открила очигледен контраст во родовите улоги. Жените, во главно, работеле неплатени домшани работи, додека мажите времето го поминувале во активности вон домот. Исто така, жените на возраст од 25 до 44 години, во проек поминувале 8,5 часа дневно во домашни работи или негување. Мажите на иста возраст поминувале помалку од еден час во истите активности. Само 38 % од жените кои не работеле, пријавиле дека излегуваат од дома, во споредба со 88 % од мажите. Исто така, помалку излегувале жените кои се мажени или имаат деца, а кај мажите бракот и децата немале никакво влијание во нивната мобилност. Само 30 % од жените кои не работеле пријавиле дека барем еднаш излегле од дома, во споредба со 81 % од жените кои студирале или работеле. Но многумина сметаат дека ниската стапка на мобилност на жените не може едноставно да се објасни преку општествените норми или недостатокот на работа. (Telegraf Biznis) Фото: Shutterstock Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Битиќи: Задоволен сум кога го гледам успехот на домашни компании кои државата партнерски ги поддржува петок, 17 март 2023, 10:46 Портал Работник домашни компании, Тирз Заменикот на Претседателот на Владата задолжен за економски прашања, координација на економските ресори и инвестиции Фатмир Битиќи ја посети компанијата „Глас Флекс“, која функционира во склоп на ТИРЗ Тетово. При посетата, вицепремиерот Битиќи рече дека е среќен што може да ја сведочи успешната работа и растoт на нашите компании, кои државата партнерски ги поддржува, додавајќи дека ова е потврда дека и домашни компании можат да работат од ТИР зоните. „Производите од инвестицијата од 5,3 милиони евра, се наменети главно за извоз. Нивниот пласман оди на пазарите во Србија, Албанија, Црна Гора, Холандија и Германија. Силен синџир на соработка со регионалниот но и на европскиот пазар. По посетата на производствените погони можам да потврдам дека тие имаат воведено технолошки најмодерни машини, а планираат и нови дополнителни инвестиции, со план за нова линија за производство на стакло за електроволтаици и лабораторија за испитување на материјали и контрола на квалитет, со дополнителни 3,5 милиони евра инвестиции, и нови работни места“, изјави Битиќи. Вицепремиерот информираше дека компанијата „Глас Флекс“ е поддржана од државата која го изедначи третманот за домашните и за странските инвеститори со што ги промовира придобивките кои инвеститорите ќе ги добијат доколку решат да инвестираат во нашата земја. „На крајот на 2022 година исплативме рекордни 23 милиони евра, државна поддршка кон 410 компании, токму вакви како „Глас Флекс“, компании кои и покрај кризите инвестираат, се развиваат и се стабилни за нивните вработени, кои ги гарантираат нивните работни места и отвораат нови“, рече Битиќи. Менаџерот на фабриката „Глас Флекс“, Гоце Пешов, изрази голема благодарност до Владата која ги поддржува нудејќи ја својата помош на компаниите во ТИРЗ зоните. „На состанокот со вицепремиерот ги изразивме нашите ставови, нашите барања од државата како помош која ние е потребна за подобрување на производството и новите иновации, но и новите линии за производство на рамно стакло, бидејќи како што кажа вицепремиерот, ние имаме доста софистицирани машини за производство на стаклото. Претежно сме извозно ориентирани и затоа ни е потреба поддршката и помошта од државата за да го зголемиме производството кон странство, што ќе овозможиме поголем број на вработени во нашата компанија“, изјави Пешов. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот РАЗМИСЛЕТЕ ДОБРО ПРЕД ДА НАПРАВИТЕ ПОТЕГ: ЕКСПЕРТИТЕ ПРЕДУПРЕДУВААТ НА „ОПАСЕН“ ДЕЛОВЕН ТРЕНД петок, 17 март 2023, 10:34 Портал Работник номадска плата, Плати, работници, тренд Подготвил: Бобан Илијевски Експерт за вработување предупредил на појавата на трендот „номадска плата“ или „плата за номади“, кој подразбира пораст на бројот на вработени кои ги напуштаат работните места во потрага по подобра заработка, за да можат да се справат со притисоците од трошоците за живот. Директорката на компанијата за регрутирање Robert Walter, Џејн Луни, ја опишува оваа група на луѓе како работници кои се подготвени да „носат одлуки“ или да ги следат „нетрадиционалните патишта на кариерата“, со цел да заработат повеќе. Овој тренд може да укажува на тоа дека работниците даваат откази во групи, а тоа можат да бидат оние на кои поважно од повисока плата, им е да имаат „ветувачки“ работни позиции. Луни објаснува дека некои позиции на „кратки стази“ можат да нудат „подуени“ плати, на основа на побарувачката, но дека и кандидатите можат да се соочат со „брутална корекција“ доколку се вратат на постојаните работни места. „Постојат компромиси кога размислуваме за работата само преку перспектива на парите. Мислам дека тоа е прениско“, рекла таа. Истражувањето за платите од 2023 година, кое го објавила компанијата за вработување Robert Walter, покажува дека 80 % од повеќе од 1,000 испитаници рекле дека би барале ново работно место доколку не добијат зголемување на платите поради зголемената инфлација во 2023. Бидејќи декемврискиот индекс на потрошувачките цени го достигнал 30-годишниот максимум во САД од 7,8 %, Луни очекува од компаниите да применат други „мерки на трошци на живот“, за да не ги зголемуваат основните плати на работниците. Тоа вклучува пакет бенефиции за поддршка на грижата за деца, т.н. денови за благосостојба, бесплатен појадок или надоместок за гардероба. Луѓето коишто сакаат да го променат работното место поради причини поврзани со платите, според Луни, потребно е да си го постават прашањето: Зошто се селам? (Telegraf Biznis) Фото: Shutterstock Post Views: 2 Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Вештини што треба да ги развиете на која било работа петок, 17 март 2023, 10:03 Портал Работник вештини, работа Kако што вели познатата изрека на Френклин Д. Рузвелт, “Мирното море никогаш не направило вешт морнар“. Постојат клучни деловни вештини кои ќе ви помогнат да преживеете бура, но и да напредувате на работа на долг рок. Ви пренесувме пет меки вештини на кои треба да се фокусирате – тимска работа, влијание без авторитет, ефективна комуникација, решавање проблеми и лидерство. Отказот е шок – дури и ако видите дека доаѓа. Ако имате право на отпремнина, може да се чувствувате добро некое време, но може да дојде момент кога ќе треба да се вработите надвор од вашата професија за да ги платите сметките (можеби во малопродажба, угостителство итн.). Но, добивањето работа надвор од вашата индустрија сепак може да ја придвижи вашата кариера напред. Фокусирајте се на меките вештини, кои се потребни за секоја работа во секоја индустрија. Ефективна комуникација Работата во која било индустрија дава можност да ги подобрите вашите комуникациски вештини. Да можеш да преземеш сложени прашања и да ги поедноставиш за секој соговорник е критична вештина. Користете ја новата работа за да работите на приспособување на вашата комуникација на секоја публика со која комуницирате и да видите како тие го перцепираат она што го кажувате. Што функционираше? Што не? На пример, некои луѓе сакаат да бидат насочени, а некои сакаат да бидат овластени. Обезбедувањето комуникација до секоја публика на начинот на кој тие сакаат да ја примат е од клучно значење за успехот во речиси секој бизнис. Тимска работа Во зависност од видот на вработувањето што сте го нашле, можеби ќе имате можност да ги подобрите вештините за тимска работа. На пример, дали можете да научите и практикувате нови начини на справување со конфликтот? Можете ли да ја подобрите вашата способност за совпаѓање? Работата со нови луѓе кои имаат различни перцепции секогаш ќе обезбеди можности за зголемување на овие интерперсонални вештини. Влијание без авторитет Ако се вработите во индустрија надвор од вашата тековна кариера, можеби ќе можете да го искористите вашето искуство за да влијаете на тоа како ќе функционира бизнисот. На пример, една девојка која ја изгубила работата за продажба почнала да работи за нејзиниот татко во неговата мала маркетинг агенција, додека продолжила да бара работа. Нејзиното искуство во продажбата ѝ даде подобро разбирање за тоа кои маркетинг тактики функционираат, а кои не. Меѓутоа, нејзиниот татко верувал дека знае што е најдобро за неговата компанија и поради ставот на неговиот татко, таа морала да работи неверојатно напорно за да влијае врз него да го промени своето размислување и да ги гледа работите на поинаков начин. По два неуспешни обиди, таа работеше да ги види работите од перспектива на нејзиниот татко и да го одведе на патот на промени со негово темпо. Тоа функционираше, а нејзиниот татко и дозволи да го испроба нејзиниот пристап, што го зголеми бизнисот за 20%. Решавање проблеми Секоја работа има предизвици, некои посложени од другите. Да се ​​биде вешт во решавање на проблеми – што вклучува разбирање на проблемот и неговата основна причина, потоа размислување за решенија и алтернативи – демонстрира структурирано размислување со логично размислување. Барате предизвици на ново работно место и активно работите на креативен и конструктивен начин да ги решавате проблемите. По спроведувањето на најдоброто решение, утврдете дали треба да се направат прилагодувања за да се обезбеди долгорочен успех. Лидерство Лидерството е насочување и влијание врз другите да ги максимизираат своите способности за да постигнат колективна цел. Можеби сакате да бидете менаџер во вашата избрана област, но не сте имале можност или сте биле менаџер претходно. Во секој случај, можете да ги развиете или подобрите вашите лидерски вештини во кој било бизнис каде што сакате да ги подобрите вашите вештини за слушање, предавање и лидерство за да усогласите група луѓе да се движат во иста насока. Можете исто така да го искористите секое лидерско искуство што го имате за да и помогнете на следната генерација да ги развие сопствените лидерски вештини, што ќе им помогне да ги постигнат своите цели во кариерата. Извор: biznisinfo.mk Фото: Pixbay Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Технолошката индустрија во Европа сè уште вработува. Еве ги 5-те врвни сектори за аплицирање петок, 17 март 2023, 9:58 Портал Работник Европа, сектори, технолошка индустрија Илјадници работни места ширум светот се укинати во технологијата, дури и во имиња како што се Амазон, Мета, Гугл и Микрософт. Сепак, дури и покрај сите овие намалувања, технолошкиот сектор сè уште вработува. Недостигот на таленти во клучните вештини значи дека некои улоги остануваат конкурентни како и секогаш. А новите области за раст со ограничено долгорочно знаење значат дека некои таленти се скапоцени како скапоцените камења. Вештачка интелигенција (АИ) Една таква област е вештачката интелигенција, која се појави како светилник за светлата иднина на технологијата. Експлозијата на возбуда за генеративната вештачка интелигенција – предводена од објавувањето на ДАЛЛ-Е и потоа ЧатГПТ од лидерот во секторот ОпенАИ – ги натера другите компании да се тркаат да се осигураат дека нема да останат зад следната голема работа во технологијата. Студијата за економскиот график на Линкедин од 2021 година покажа дека вработувањето со вештачка интелигенција во Европа допрва треба да навлезе во сектори надвор од ИКТ и академската заедница. Тоа, сепак, е на пресвртница. Телекомуникации Без оглед на пречките со кои може да се соочи технолошкиот сектор, патот е јасен за глобалната дигитализација да продолжи и суштинската инфраструктура што го потпира секојдневниот модерен живот ќе има клучна улога во годините што доаѓаат. Во ЕУ, јавното финансирање од околу 240 милиони евра е наменето за 6G истражување и иновации, со цел да се премине од зачнување до стандардизација до околу 2025 година. Телекомуникациските компании кои сакаат да се движат со времето имаат потреба од талент за да бидат во чекор. Управување со промени Додека технолошкиот сектор зумира во иднината со вклучување на она што некогаш беа фантастични технологии, другите сектори сè уште се справуваат со ерата на облакот. Кога добро се извршуваат, програмите за дигитална трансформација можат да им понудат на бизнисите конкурентна предност, да ја зголемат ефикасноста, да ја зголемат продуктивноста и да ги намалат трошоците. Меѓутоа, сите овие придобивки ќе се реализираат само со доведување лидери кои ги разбираат луѓето како и технологијата. Полупроводници Зголемената дигитализација значи дека големата побарувачка за полупроводници само ќе продолжи. ЕУ неодамна започна да развива сопствено истражување за производство на гасоводот со Европскиот закон за чипови. Оваа рамка ќе овозможи основање на првите капацитети за производство на полупроводници од овој вид во Европа и веќе привлече инвестициска програма од 80 милијарди евра од Интел за капацитети во Германија, Ирска, Франција, Италија, Полска и Шпанија. Сајбер безбедност Дигитализацијата бара и дигитална безбедност, што значи дека јазот во вештините за сајбер безбедност е значаен – не само поради нејзината големина, туку и поради ризикот што го претставува. Непрофитната мрежа за сајбер-безбедност (ISC)2 проценува глобален јаз во работната сила во сајбер-безбедноста од 3,4 милиони луѓе. Посебно Германија и Франција забележаа зголемување на нивните јазови, со проценет недостиг од 104.197 и 60.859 работници соодветно. Извор: lider.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот ЌЕ СЕ УВЕЗУВААТ РАБОТНИЦИ, НО ОД КАДЕ? петок, 17 март 2023, 9:51 Портал Работник работници, увоз Има голем број невработени, а нема работници. На годишно ниво во Македонија кусокот е околу десет илјади, а недостигот најмногу се чувствува во градежништвото и туризмот. Со години наназад квалификуван кадар ја напушта државата во потрага по повисоки плати и сигурна егзистенција. Се чини, проблемот кулминира, па почна гласно да се зборува за потребата од увоз на работна сила. Појава која веќе е присутна во регионот и покажува дека некаде во светот владеат уште полоши услови за работа и живот. За тоа дека и домашниот терен е „гладен“ за странски работници прв проговори вицеперемиерот задолжен за економски прашања, Фатмир Битиќи. За актуелниот проблем веќе се дискутира во Владата, но се уште не е дефинирано од каде би се увезувала работната сила, а не се утврдени ниту квоти. Сепак, според него, првично би требало да се оди кон привлекување лица од регионот. Понудата на нашиот пазар на трудот не ги задоволува потребите на стопанството. Долг период наназад, најчесто на крајот од учебната година кога генерациите го завршуваат основното образование, јавно се сугерира учениците да одберат стручно средно училиште. Очигледно, на тоа поле треба многу повеќе да се работи, затоа што гимназиите се убедливо првиот избор. Меѓу нив и средното медицинско училиште и – толку. КАЈ НАС ВЕЌЕ РАБОТАТ СТРАНЦИ Исто така, АВРМ објавува повици за обуки за преквалификација и доквалификација, но и за тоа е потребно време. Затоа, празнината мора да се надомести со „увоз“. Од сознанијата произлезени од комуникацијата со стопанските комори, вицепремиерот посочи дека најзагрозени се градежништвото – ниско и високоградба, но и хотелиерство и туризмот. Причината за тоа е што се зголеми сезонската миграција, при што особено е голем одливот кон Хрватска и Словенија. Поради тоа, лани биле ангажирани 5.300 дојденци. Состојбата, призна вицепремиерот, покажува дека нашата економија досега не се развивала како што треба, односно развојот одел со ниски стапки. Оттука и паралелата што ја посочи – кај нас просечната плата сега е 550 евра, а таму каде што одат луѓето да работат е 1.100 евра. „Во земјите, пак, од кои најверојатно ќе доаѓаат тука работници за во рударство или градежништво, е во просек 200 евра“. Сепак, рече, примарно е работната сила да се обезбеди од домашниот пазар, односно невработените сограѓани да се приспособат за да одговорат на потребите на пазарот на труд. Што би требало да значи дека ќе се прават потези за стимулирање на продуктивноста и конкурентноста на македонската економија. Притоа, ќе мора да се размислува и за бирократските процедури, на кои странците, постојни или потенцијални инвеститори, се уште имаат поплаки. Извор: pari.com.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Бонус од 1.500 евра „надомест за инфлација“ за работниците, сега ќе добијат уште поголема сума петок, 17 март 2023, 9:55 Портал Работник БМВ, бонус, работници Овој бонус нема никаква врска со неданочните 1.500 евра „надомест за инфлација“ што компанијата го исплати со јануарската плата, ниту со истиот износ што ќе го добијат следниот јануари. Откако ги добија првите 1.500 евра „надомест за инфлација“ за Божиќ, сега вработените во БМВ ќе добијат дури и бонуси. Во деловната година во која продадоа 2,4 милиони автомобили и остварија рекордна добивка од 23,5 милијарди евра (пред оданочување), БМВ да им подели бонуси на работниците, но не станува збор за симболична сума. Квалификуваните работници од одделот за платно ќе добијат 9.000 евра од споделување на добивката, плус дивиденди за пензионирање, рече менаџерот за човечки ресурси, Илка Хорстмејер. БМВ даде сличен бонус минатата година, а кој тогаш беше наречен како рекорден. Линк до целиот текст: plusinfo.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Балканците најмногу “бегаат” на работа во Словенија петок, 17 март 2023, 9:44 Портал Работник Балканци, Словенија По влезот во ЕУ, Хрватска се соочи со одлив на работна сила во повеќе дејности: градежништво, бродоградба, туризам и угостителство, култура, сообраќај, здравство, во прехранбената, преработувачката и металната индустрија, во аграрот и шумарството, во ИТ секторот. Затоа, таму веќе има над 115.000 странци со дозволи добиени од тамошниот МУП, дојдени преку агенциите за посредување, кои се 424 на број и за привремено вработување, кои засега ги има 448. Увозот без квоти почнал во 2021 година. Според достапните податоци најбројни се дојденците од БиХ – 34.443, па следуваат Србите – 18.238 Непалците – 11.212, Македонците – 9.594 и Косовците – 8.333. Тоа е првата петорка, но има и работници од Филипини, Непал, Индија, Бангладеш… Словенија е најпривлечната земја за луѓето од Балканот. Годишно се потребни 20 илјади работници. Статистиката вели, 40 илјади лица заминуваат во пензија, а околу 20 илјади нови доаѓаат на пазарот на трудот. Разликата не може да се совлада со домашни сили. Затоа и тамошните стопанственици бараат државата да се прилагоди и да пристапи кон поедноставна постапка за издавање дозволи на странците. Уште во 2017 година биле потпишани посебни договори со БиХ и со Србија за „увоз“ на работен кадар. При крајот на минатата година таму се регистрирани 46.210 работници од БиХ и 5.383 од Србија. А, работни дозволи се издадени на повеќе од 71 илјада дојденци. Што се однесува до безбедноста, кандидатите се должни да достават потврда за неосудуваност, да минат психолошки тестови и од својата земја да приложат медицински извештај. И покрај мерките за претпазливост, секаде се појавуваат проблеми, не само од страна на лицата кои доаѓаат во туѓина (по истекот на дозволата остануваат на „црно“), туку и кај агенциите и работодавачите. Тоа се толкува со недоволната среденост на пазарите за странска работна сила и со отсуството на политика за миграција. Извор: pari.com.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Македонија Новости Правда Светот на работникот Синдикат ССНМ го осудува нападот врз новинарската екипа на М Нет четврток, 16 март 2023, 18:06 Портал Работник М нет, ССНМ Самостојниот синдикат на новинари и медиумски работници најостро реагира на новото попречување на професионалното извршување на новинарската задача на екипата на ТВ М Нет од Штип и нашиот колега снимател Виктор Ефремов, кои, со непречени услови за работа се стекнаа дури по пријава и по полициската интервенција. ССНМ повторно нагласува дека колегите мора да бидат заштитени при извршување на својата обврска, а таа во основа е од интерес на граѓаните и бара против попречувачите итно да бидат покренати соодветни пријави. Со најновиот случај во Штип кога на екипата на М Нет од физичко лице им беа упатувани закани и погрдни зборови, ССНМ заклучува дека државата на ова поле и не постигнала кој знае каков напредок што се должи на досегашната пракса нападите, етикетирањата и деградацијата да минуваат без санкции. „Не можам да си одам, јас сум исто како и полицијата што е тука“, беа реакциите на снимателот, кој близу 20 минути беше попречуван да си ја изврши работната задача. Самостојниот синдикат на новинари и медиумски работници во исто време реагира и ги осудува и непримерните коментари под видеото емитувано во живо на социјалните мрежи. Сметаме дека и во нивниот случај мора да постои противмерка односно форма која ќе го запре говорот на омраза кон професионалците во медиумите кои се на должност. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Ковачевски во супермаркет ги проверуваше цените на тестенините и млечните производи четврток, 16 март 2023, 14:45 Портал Работник млечни производи, тестенини, цени Премиерот Димитар Ковачевски денеска во супермаркет во Скопје проверуваше дали се почитува одлуката на Владата за намалување на цените на тестенините за 15 отсто и млечните производи за 10 отсто. По повод стапувањето во сила на одлуката на Владата за намалување и „замрзнување“ на цените на тие прехранбени производи, Ковачевски во супермаркетот во скопската населба Капиштец беше придружуван од министерот за економија Крешник Бектеши и директорот на Државната пазарна инспекција (ДПИ) Горан Трајковски. „Денес сите можевме да се погрижиме производителите и трговците да го почитуваат замрзнувањето, односно намалувањето на цената на некои тестенини и млечни производи. Знаеме, а тоа го покажуваат и анализите, дека намалувањето на цената на овие производи значително ќе се одрази на џебот на граѓаните и ќе биде олеснување за семејниот буџет“, рече Ковачевски пред новинарите. Директорот на ДПИ изјави дека од утринава на терен се над 160 пазарни инспектори низ државата и дека до пладне не се констатирани неправилности. „Кон крајот на денот или утре ќе бидат објавени детални информации за можни прекршоци, а глобите за непочитување на решенијата се од 800 до 10.000 евра“, кажа Трајковски. Министерот за економија, Крешник Бектеши кажа дека политиките и мерките кои што ги носи Министерството за економија и Владата ги даваат резултатите. „Цените на основните прехранбени производи се намалуваат. Министерството за економија прави анализи на дневна основа и нема да дозволиме никакво профитирање, а уште помалку кризата да биде врз грбот на граѓаните. Министерството за економија ќе подготви информација за секој производ и согласно тоа ќе се креираат нови мерки кои ќе следуваат најверојатно во април. Мерките ќе бидат насочени кон стопанството и граѓаните. Внимателно ги следиме сите случувања со движењето на цените на сите основни прехранбени производи. Ги повикувам коморите и компаниите да покажат општествена одговорност и самите да ги намалат цените на производите, со оглед на намалување на цените на суровините на светските берзи. Ако тие покажат дека се совесни и ги намалат сами цените, ние ќе излеземе со нови мерки за поддршка“, потенцираше Бектеши. Одлуката на Владата предвидува од денеска до 31 мај цените на макароните и шпагетите да бидат „замрзнати“ на нивото на 1 март и намалени за 15 отсто. „Замрзнати“ се и цените на трајното кравјо млеко со содржина на масленост од 2,8, 3,2 и 3,5 отсто, кравјо бело и мешано бело сирење, кравјо сирење, кисело млеко, павлака и јогурт без додатоци на ниво од 1 март, со намалување од десет отсто. Владата од 1-ви март веќе ја ограничи цената на белиот и полубелиот леб на 33 денари и покрај противењето на големите индустриски пекари. Најавена е можност и за „замрзнување“ на цената на шеќерот, јајцата и оризот. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Советот за социјална сигурност усвои зголемување од 8,4 проценти на пензиите четврток, 16 март 2023, 14:27 Портал Работник пензии Советот на социјална сигурност денеска на состанок усвои зголемување на пензиите. Просечната пензија од 17 666 денари се зголемува на 19 150 денари. Зголемувањето на мартовската пензија согласно методологијата ќе биде зголемување од 8,4 проценти што е повеќе од очекуваното, информира денеска премиерот Димитар Ковачевски на прес-конференција во Владата. Ковачевски најави дека годинава, освен ова мартовско усогласување на пензиите, ќе следи уште едно во септември усогласено согласно трошоците за живот и порастот на просечната плата. За една календарска година, како што посочи, растот на пензиите ќе биде околу 16 проценти. -Со покачувањата на пензиите што се случија лани во март и септември, заедно со ова покачување и тоа кое следи во септември, пензиите ќе бидат поголеми за 25 проценти што никогаш досега во историјата на државата се нема случено, нагласи Ковачевски. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Бесконечна е глупоста на Владата, вели Мицкоски по најавите за увезување работници од странство за 200 евра плата четврток, 16 март 2023, 14:15 Портал Работник Владата, ВМРО - ДПМНЕ Живееме во време кога имаме Владата на ДУИ поддржана од СДСМ, која секојдневно се труди да го понижи граѓанинот на Македонија и свесни сме дека разочарувањето кај нашите сограѓани е огромно, не само кај Македонците туку и кај Албанците, Турците, Власите, Србите, Ромите, Бошњаците. Ова 1 го порача лидерот на опозициската ВМРО-ДПМНЕ на бизнис-заедницата во Битола. На прашањето како го коментира тоа дека Владата најави дека за 200 евра ќе донесе работници од други држави кога кај нас луѓе и за 30.000 денари месечно не работат, туку одат во странство и секој ден сме сведоци кога по најмалку 30 лица вадат бугарски државјанства и ја напуштаат државата, тој вели дека ваков тип егзибиционизам е недозволен. „Мислам дека е беспредметно да ја коментираме Владата бидејќи од ден на ден потврдува дека само една работа е бесконечна кај неа, а тоа е, за жал, глупоста што секојдневно ја прави. Сè што би коментирал повеќе од ова би било комплимент за оваа Влада на ДУИ поддржана од СДСМ. Во врска со коментарот за изградба на коридорите дека една од фирмите што е вклучена во надзорот е велешка, која се занимава со производство на долна облека, Мицкоски посочи дека овој скандал има епски размери не само во обем на криминалот од 22 милиона евра туку од лошиот пристап на Владата да објасни како прави криминал на отворена сцена. „Не очекувам дека Обвинителството ќе отвори случај, но ветувам дека следната влада на ВМРО-ДПМЕ сигурно ќе се позанимава со тендерот за супервизија и надзор. Ние сме тука и стоиме на располагање да се сузбијат криминалите. Мицкоски потенцира дека ВМРО-ДПМНЕ е спремно да оди на предвремени парламентарни избори и без техничка влада. Извор: Макфакс Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот Шукова: МЖСПП ќе ги плаќа работниците во пречистителната станица „Југохром“ четврток, 16 март 2023, 14:18 Портал Работник Југохром, работници Министерството за животна средина и просторно планирање ја презема обврската да ги плаќа надоместоците за месечните плати на луѓето што оперираат со пречистителната станица како и за хемикалиите кои треба да се набавуваат односно трошоците за одржување на пречистителната станица. Денеска министерката за животна средина и просторно планирање Каја Шукова оствари средба со вработените на пречистителната станица за намалување на загадувањето со шествалентен хром во Југохром Алзар ДООЕЛ „Јегуновце“ – во стечај. Состанокот беше инициран од страна на вработените од Југохром – во стечај, заради проблеми со исплатата на месечните приходи, побарување на дополнителни средства за дежурства во неработните денови, како и обезбедување дополнителна заштитна опрема. Пречистителната станица е објект под сопственост на „Југохром Алзар“ ДООЕЛ Јегуновце, а луѓето што се грижат за нејзиното функционирање се вработени во компанијата. Од причина што оваа инсталација моментално е под стечај и не работи, а прочистувањето на водите што се излеваат од депонијата е од витално значење за заштитата на животната средина и подземните води од шестовалентниот хром, Министерството за животна средина и просторно планирање ја презема обврската да ги плаќа надоместоците за месечните плати на луѓето што оперираат со пречистителната станица како и за хемикалиите кои треба да се набавуваат односно трошоците за одржување на пречистителната станица. На состанокот Министерката информираше дека за барањата на вработените веќе е разговарано со стечајниот управител и истите ќе бидат исполнети со новиот Договор што ќе го потпише МЖСПП со стечајниот управител, односно ќе се обезбеди редовно исплаќање на платите, решен е проблемот со здравственото осигурување, а Министерството ќе направен напор да ја обезбеди заштитната опрема за вработените. Според Шукова, свесни за важноста на работата на пречистителната станица, останува да се следи состојбата со стечајната постапка, од која ќе зависи иднината на вработени. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Повеќе од 160 инспектори се на терен, вели Трајковски четврток, 16 март 2023, 14:07 Портал Работник Државен пазарен инспекторат, инспектори Повеќе од 160 инспектори се на терен низ државата, се постапува без никаква селекција, исклучиво според закон. Од утрово досега е евидентирано намалување на цените и нема нерегуларности, соопшти директорот на Државниот пазарен инспекторат (ДПИ) Горан Трајковски кој денеска заедно со премиерот Димитар Ковачевски и министерот за економија Крешник Бектеши посети скопски маркет по повод владините одлуки за новите, замрзнати цени на тестенините и млечните производи. Како што информира Трајковски, детални податоци од инспекциските надзори ќе бидат соопштени во текот на денот или утре. Според него, ДПИ ќе ги објави имињата на субјектите ако утврди нерегуларности. -ДПИ постапува со полн капацитет. По увидот на фактичката состојба, во текот на денот ќе можеме да дадеме подетални информации. Досега има намалување на цените и од утрово нема нерегуларности. Би сакал да причекам додека не го добијам деталниот извештај па до крајот на денот или максимум утре да излеземе со детални информации. ДПИ ќе ги објави имињата на субјектите ако утврди нерегуларности зашто одлуките се во интерес на граѓаните. Ова нека биде поттик трговците самосвесно да ги намалат цените, истакна Трајковски. Тој потсети дека казните за евентуалните непочитувања на одлуките се од 800 до 10 000 евра. -Апелирам, со оглед дека имаа шест дена период трговците да се прилагот за почитување на одлуката, тоа да го направат зашто санскиите се високи, од 800 до 10 000 евра, а надзорите ќе се вршат до крај и по закон, потенцира директорот на ДПИ. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Битиќи: Со замрзната цена НЕМА ЗАГУБА, ТУКУ НАМАЛЕНА ДОБИВКА четврток, 16 март 2023, 13:55 Портал Работник добивка, загуба Вицепремиерот за економски прашања, Фатмир Битиќи порачува дека со замрзната цена на производите, трговците и производителите не одат во загуба, туку имаат намалена добивка. -Тоа во економијата го викаме „opportune“ добивка, затоа што ти планираш и викаш годинава од икс единици ќе добијам толку добивка. Не ги тераме да прават загуби. На крајот на денот дискусијата ќе ја постават граѓаните и легититмно е- кога субвенциониравме електрична енергија, а кажуваа дека струјата е главниот фактор, зошто тогаш не кажуваа дали ги зголемуваат добивките или што се случува, како им помагаме. Добиваа понизок енергенс. Исходот е дека ги зголемуваа добивките и цените ги зголемија многу повеќе отколку реално имаше потреба, рече Битиќи во гостувањето на „Студио 10“. Тој е длабоко уверен и верува дека не треба Владата да ги казнува, „туку самите клиенти ги казнуваат производителите и трговците кои што се однесуваат несоодветно“. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Македонија пред Србија, Босна, Албанија, Косово – Кои се сумите за минималец кои се исплаќаат во регионот? четврток, 16 март 2023, 14:00четврток, 16 март 2023, 11:30 Портал Работник Македонија, минимална плата Македонија од овој месец влегува со минимална плата од 20.175 денари, што е двојно зголемување на минималецот од 2016-та година. Но колку се атрактивни мминималните плати во регионот? Согласно последните најсвежи податоци до кои дојдовме Хрватска е на врвот на поблиски држави со минимална плата од 30.500 денари, во Црна гора се земаат 27.700 денари. Во Бугарија миималецот изнесува нешто над 20.500 денари и е на речиси идентично рамниште со македонската минимална плата. Босанците добиваат минималец од 17.000 денари. Во Албанија истиот изнесува 15.000 денари, додека Косово е на дното со минималец од нешто повеќе од 10.000 денари. Извор: centar.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Битиќи: Не нанесуваме штета никому, помагаме на сите што работат нерентабилно четврток, 16 март 2023, 13:43 Портал Работник електрична енергија „Јас имам среќа што сум бил активен чинител од почетокот на кризата, со ковид кризата и кога ги креравме мерките тогаш кажавме дека никој нема да биде изоставен и докажавме дека никој навистина не беше изоставен. И овде е истото. Сега јас велам ако навистина се покаже дека еве на работат ренатабилно, ние ќе се одважиме нема никаов проблем, ќе помогнеме, не сакаме да нанесеме штета на никој“ рече вицепремиерот за економски прашања, Фатмир Битиќи во „Студио 10“ на ТВ24. Тој, сепак, предупреди дека не смее да испадне како ситуацијата со барањето за субвенционирана цена на електрична енергија. „Тогаш велеа дека електричната енергија е клучниот фактор, кога добија пониска цена после испадна дека не е само електричната енергија, иако знаевме дека не е само електричната енергија, туку дека сега се и другите суровини. Да не испадне и сега работиме рентабилно ама не сме добиле 100 единици добивка туку сме добиле 20 и тоа нерентабилно..“ рече Битиќи. Вицепремиерот додаде дека мора да има морал и етика во бизнисот, како што мора да има и секаде, а не само читање на теории. „Морално и етичко однесување и на стопанствениците кон нивните клиенти е нужно,а особено во периоди на кризи сметам дека солидарноста е трет фактор кој што мора да го има насекаде и за жал тоа не го гледаме кај сите“ рече Битиќи. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Светот на работникот Битиќи: Минималната плата сега е над 20.000 денари, а пред само неколку години беше едвај 8.000 денари четврток, 16 март 2023, 13:32 Портал Работник минимална плата Потпретседателот на СДСМ, Фатмир Битиќи во денешното гостување во Студио 10 на Телевизија 24 порача дека за само неколку години минималната плата од околу 8.000 денари, е зголемена на над 20.000 денари и тоа преку решение донесено во соработка со сите засегнати страни. „Во ниту еден случај, без разлика кои и економски параметри ли случувања да ги земеме, не може 8.000 денари да бидат повеќе од 21.000 денари. Само за потсетување во 2017 беа потребни четири минимални плати за да се наполни една просечна потрошувачка кошница, а сега се потребни 2,5 минимални плати, стигнавме и до две просечни, до инфлацијата малку го забави тој процес” порача Битиќи. Во однос на замрзнување и намалување на цените на основните прехранбени продукти, потпретседателот Битиќи истакна дека за Владата предводена од СДСМ заштитата на стандардот на граѓаните е на прво место. „Денеска официјално стапува на сила одуката и веќе има знаци на намалување на цените. Сметам дека сите веќе сфативме, излезот од криза е со заеднички напор. Колку побрзо реагираат стопанствениците, побрз ќе биде ефектот. На терен имаме доста екипи кои гледаат дали тоа се случува. Дури и да има некои исклучоци во одредени маркети, за ден два би се регулирало. Животниот стандард на граѓаните не смееме да го нарушиме, но и нема да нанесуваме штета врз никого, ќе ги помагаме сите што работат нерентабилно” порача Битиќи. Одговарајќи на прашање поврзано со изброите, Битиќи порача дека тоа прашање е расчистено, дека парламентарните избори ќе се одржат во редовниот термин во 2024 година. „Расчистено е, нема да има предвремени избори. Сите треба да се однесуваме разумно и да оставивме да работат сите, да не ги држиме граѓаните во неизвесност. Избори ќе има во 2024 прво претседателски па парламентарни, до тогаш сите да засукаме ракави да работиме за да сработиме за граѓаните. Имаме многу работи да сработиме како што е билатералниот скрининг па креирање на тимовите, но и многу проекти во енергетиката, во транспортот и економијата за да се подобри квалитетот на живот на сите граѓани” порача Битиќи. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда АПИС и АСОМ најавуваат протести доколку се изгласаат предлог измените на Законот за игри на среќа четврток, 16 март 2023, 13:30 Портал Работник игри на среќа, протести Претставниците на Асоцијацијата на приредувачи на игри на среќа (АПИС) и Асоцијацијата на спортски обложувалници (АСОМ) денеска уште еднаш испратија апел до пратениците да не го прифатат Предлог законот за измени и дополнувања на Законот за игри на среќа и забавни игри, кој со европско знаме е на дневен ред на пленарната седница во Собранието. Во спротивно, како што најавија, ќе организираат масовни протести. Горан Стоименов, претставник на (АПИС) изјави дека измените кои се предвидуваат во законот се скандалозни и противуставни и им порача на пратениците да не наседнуваат на лажниот популизам што го шират противниците на легалните игри на среќа. Тој напомена дека има должност да ги заштити вработените и инвестициите кои ја придвижуваат македонската економија напред. -На совест на сите пратеници се оставени судбините на 10 илјади семејства кои доколку се изгласаат овие измени, ќе бидат принудени во најголем број да си ја бараат среќата во западните земји, членки на ЕУ, каде повторно ќе работат во истата дејност при игри на среќа. Тука работат обични луѓе, меѓу кои родители на малолетни деца, кои чесно си ги заработуваат своите плати и не сакаат да бидат избркани од сопствената држава. Иако уште пред цел месец евроамбасадорот Дејвид Гир јавно порача дека европското знаме не смее да се злоупотребува за избегнување на дискусии за важни прашања, некој не се откажува од намерата да протурка скандалозни и противуставни измени на Законот за игри на среќа, рече Стоименов. Тој додаде дека и покрај јавниот повик, владиниот секретеријат за европски прашања не дал одговори за тоа која ЕУ директива предвидува затворање на легални игри на среќа и која ЕУ директива создава предуслови за игри на среќа на црно, без државна контрола. -Кога младите се заштитени? – Сега кога игрите на среќа се на легален начин или кога ќе се организираат на црно и државата ќе нема никаква контрола? Доколку овие законски измени не се повлечат, и низ една широка општествена јавна дебата со вклучување на сите засегнати страни не се пристапи кон изработка на одржливо законско решение, кое ќе ги следи сите светски стандарди за игри на среќа, ќе бидеме принудени да излеземе на масовни протести, додаде Стоименов. Васко Илијевски, претседател на (АСОМ) денеска изјави дека Предлог законот, кој Владата го достави до Собранието, е целосно неприфатлив и е неевропски, неуставен и монополски. -Испраќаме порака дека нема мирно да седиме и да гледаме како државата го носи најдеструктивниот Закон во историјата, кој ќе предизвика затворање на легалната индустрија на игри на среќа и на широки врата ќе се отвори простор за сива економија и за криминалот. Тоа е така бидејќи се неприфатливи законските измени, кои предлагаат дислокација на нашите објекти, забрана за приредување на интернет игрите на среќа, зголемување на давачките и надоместоците, како и измени на Законот кои задираат во веќе постоечки лиценци, кои ќе значат колапс на целата стопанска дејност, рече Илијевски. Според него, Предлог законот е направен без никакви анализи, истражувања, користења на факти и аргументи, со тенденциозно избегнување на дебатата, преку злоупотреба на европското знаменце. Прашан дали побарале средба со Владата, Илијевски посочи дека средбата е побарана и со Владата и со надлежното Министерство за финансии кое е предлагач на законот, но како што рече, до сега не добиле повратен одговор. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Бектеши: Минималната кошничка не е 50,000 денари четврток, 16 март 2023, 13:27 Портал Работник минимална синдикална кошничка Министерот за економија Крешник Бектеши утре ќе побара средба со Сојузот на синдикатите на Македонија бидејќи од соработниците во Министерството за економија е утврдено дека има грешка во пресметката на минималната синдикална кошничка. -Можеби е ненамерна, а можеби и техничка грешка, но факт е дека минималната синдикална кошничка во нашата држава не е 50.000 денари и не надминува 43.000 денари согласно методологијата што била претходно. Тоа значи дека од август па наваму два пати се калкулира инфлацијата во методологијата и во сите елементи кои беа наведени во претходната методологија, појасни Бектеши. Посветени сме, порача министерот, на зголемување на платите и пензиите и ќе креираме дополнителни мерки со премиерот и со министерот за финансии. -Граѓаните да бидат спокојни дека кризата сигурно нема да биде целосно на нивниот грб. Сите ќе покажеме солидарност – ние ќе се откажеме од давачки, компаниите ќе се откажат од профити, а граѓаните треба да бидат најмалку погодени, бидејќи ние постоиме за нив, потенцира Бектеши, по посетата на маркет во Скопје, каде со премиерот Димитар Ковачевски и директорот на Државниот пазарен инспекторат Горан Трајковски извршија увид дали се намалени цените на млечните производи и тестенините. Министерот Бектеши најави дека наскоро ќе излезат со информација за листата на прехранбените производи за кои ќе има ревидирана стапка на ДДВ. Основните прехранбени производи ќе останат со повластена стапка, но не и луксузните што не ги користат повеќето од граѓаните. -Листата на прехранбени производи за менување на стапката на ДДВ е споделена со сите засегнати страни, и со производители и со здруженијата на граѓаните и со стопанските комори. За основните прехранбени производи се знае дека ќе останат пет проценти, но за жал од претходните одлуки од пред седум, осум и десет години има проиозводи кои се со пет отсто, а денеска се луксузни и повеќето од граѓаните не ги ни користат. Зошто тие да бидат пет отсто кога можеме да направиме дополнителни други мерки со цел барем основните да бидат поевтини? За кратко време ќе излеземе во јавност во делот на репрограмирање на стапките на ДДВ за одредени производи, рече Бектеши. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Светот на работникот Дали ова е најтешката работа на светот? На глава носат и по 15 килограми цигли – за 3 евра на ден четврток, 16 март 2023, 13:00четврток, 16 март 2023, 11:23 Портал Работник работа, цигли Британската фотографка Џој Саха со дрон успеала да направи неверојатни фотографии во Дака во Бангладеш на т.н. полиња на цигли. Работниците на глава носат голем товар – и до 1.500 цигли дневно, за мизерни пари. Иако постојат модерни машини за изработка на цигли, во Бангладеш сè главно се прави рачно, односно со истата техника која ја користеле нашите предци пред околу 150 години. Земјата се меша со вода, се обликува цигла и се остава да се исуши на сонцето пред да се стави да се пече. Печките за печење цигли испуштаат отровна пареа која е штетна за очите, белите дробови и грлото, а оставаат и негативни последици на околината. Според некои статистики речиси 60 отсто од воздухот во Дака е загаден од таа индустрија. Без оглед на тоа, околу 400 илјади мигранти од сите генерации и од различни делови на земјата, секоја година одат таму за да работат на полињата со цигли и да заработат за леб. Не само што носат прекумерна тежина која им се заканува на здравјето, туку работат и во тешки услови, на жешко сонце и во голема прашина од 12 до 14 часа дневно, шест денови во седмицата без никаква заштитна облека. Тие за таа работа добиваат по 350 бангладешки така од ден, односно околу 3 евра. Извор: supermen.tocka.com.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Ковачевски, Бектеши и директорот на Пазарната на пазарење за да ги проверат цените четврток, 16 март 2023, 12:16 Портал Работник пазарна инспекција, цени Премиерот Димитар Ковачевски, министерот Крешник Бектеши и директорот на Пазарната инспекција, Горан Трајковски, посетија еден скопски маркет за да ги проверат цените. Од денеска со одлука на Владата цените на млечните производи и на тестенините треба да се поевтини 15, односно 10 проценти. Според одлуката, цената на тестенините се намали 15, а на млечните производи 10 отсто, и ќе важи до 31 мај. Државниот инспекторат најави дека од утрово на терен ќе контролира дали се почитува владината одлука и потсети дека казните за непочитување се движат од 800 до 10 илјади евра. Видеото гледајте го тука Извор: Макфакс Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Светот на работникот 5 најдобри земји во светот за вработените родители четврток, 16 март 2023, 12:00четврток, 16 март 2023, 11:21 Портал Работник вработени родители На вработените родители им е потребна сета помош што можат да ја добијат, а некои земји се подобри во обезбедувањето на тоа од другите. Исланд, на пример, е една од најдобрите земји за вработени родители, според новиот извештај на Блумберг кој се осврнува на тоа како националните политики влијаат на квалитетот и достапноста на грижата за децата за вработените родители. Според податоците на ОЕЦД, Исланд троши поголем процент од својот бруто домашен производ, речиси 1,8 отсто, на образование и грижа за раното детство. Тоа ниво на инвестиција помага да се направи грижата за децата релативно прифатлива во Исланд, каде што родителите во просек трошат 5 отсто од својата заработка на грижа за децата. За споредба, САД трошат само 0,3 отсто од својот БДП на образование и грижа за раното детство, а родителите инвестираат приближно 19 отсто од заработката за грижа за децата. Извештајот ги идентификува овие пет земји како извонредни примери за олеснување на финансискиот товар на вработените родители: Исланд Естонија Германија Канада Нов Зеланд Во 2021 година, Канада се обврза да потроши 22 милијарди долари во следните пет години за да ги намали трошоците за раното образование и грижата за децата. Таа држава цитираше истражување кое покажува дека секој долар потрошен за образование во раното детство дава економски принос до 2,80 долари. Слично на тоа, политиките на Исланд кои ги фаворизираат вработените родители се една од причините поради која земјата има највисока стапка на учество на жените на пазарот на трудот (82 проценти) меѓу земјите што ги следи ОЕЦД. Повеќето од петте истакнати земји наведени во извештајот имаат уште еден заеднички фактор: секоја нуди пристапна и достапна, ако не и бесплатна грижа за раното детство. На децата во Естонија на возраст од 18 месеци до 7 години им е загарантирано место во градинка, додека на германските деца им е загарантирано место во градинка според програмата Кита. Нов Зеланд е исклучок во оваа смисла и градинките се сметаат за нешто скапи. Но, земјата доби високи оценки за квалитетот на грижата и намалувањето на родовиот јаз во платите на само пет проценти, што е од корист за вработените мајки. Извор: kumanovskimuabeti.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот „Газдата“ на Mercedes доби милионски бонус, а заработува над шест милиони евра годишно четврток, 16 март 2023, 11:19 Портал Работник Mercedes, Газда Директорот на Mercedes, Ола Калениус, минатата година доби плата од милион долари и бонуси за добар бизнис, иако нешто помалку од 2021 година. Калениус добил вкупно околу 6,11 милиони евра, објави во вторникот Mercedes, околу триесет илјади помалку од претходната година. Фиксната плата му била 1,73 милиони, а варијабилната плата која зависи од остварувањето на целите била 3,86 милиони евра. Калениус заработил значително повеќе од неговите колеги во менаџментот на компанијата. Другите менаџери имале плата од 3,1-3,6 милиони евра. Минатата година Mercedes продаде значително повеќе луксузни возила и поради растот на цената ја зголеми заработката за една третина, на околу 14,8 милијарди евра. Извор: 24auto.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Еве колку навистина ќе се зголемат пензиите четврток, 16 март 2023, 11:16 Портал Работник пензии Владата објави дека од месец март пензиите ќе се зголемат за 8,4 отсто што според нив е рекордно покачување на пензиите. Од март минатата година до март оваа година пензиите се зголемени на три пати односно во март 2022 2,9 проценти, во септември истата година за 6,8 проценти и во март оваа година за 8,4 што значи вкупно за 12 месеци пензиите пораснале за 18,1 отсто. Што значи тоа во пракса? Ако еден пензионер во февруари 2022 година добивал пензија од 20.000 денари, во март истата година таа му се зголемила на 20.580 денари, пензија на тој износ добивал до септември 2022 година кога со тогашното покачување му се зголемила на 21.979 денари. Со последното покачување, истиот пензионер што лани во март имал пензија од 20.000 денари, од овој март ќе добива 23.825 денари, или 3.825 денари повеќе, односно над 60 евра повеќе за само една година. Износот од 20.000 е земен како сликовит пример, додека со новото покачување, просечната пензија која досега изнесуваше 17.666 денари, ќе се зголеми на 19.150 денари. Извор: 24info.mk Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости Од денес поевтини цени на макароните и млекото, казни и до 10.000 евра за непочитување на одлуката четврток, 16 март 2023, 10:20 Портал Работник макарони, млеко, цени Од денеска со одлука на Владата намалени се цените на млечните производи и на тестенините во маркетите и продавниците. Според одлуката, цената на тестенините се намали за 15, а на млечните производи за 10 отсто, и ќе важи до 31 мај. Државниот инспекторат најави дека од утрово на терен ќе контролира дали се почитува владината одлука и потсети дека казните за непочитување се движат од 800 до 10 илјади евра. Од тука апелираат да се почитуваат одлуките, а исто така ги повикуваат граѓаните, доколку забележат неправилности, веднаш да пријават во Пазарниот инспекторат. За јајцата, шеќерот и домашниот ориз се прават анализи. Потоа ќе се одлучи дали и тие производи ќе влезат на листата со ограничени маржи. Извор: Макфакс Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Македонија Новости „Со СДСМ растат платите и пензиите, се грижиме за народот“ четврток, 16 март 2023, 10:16 Портал Работник пензии, Плати, СДСМ Со СДСМ континуирано растат платите и пензиите. Минималната плата од овој месец повторно се зголемува на 20.175 денари, односно за над 2.000 денари од досегашната минимална плата која изнесуваше 18.000 денари. Од пред неколку години година кога минималната плата изнесуваше 8.800 денари, а во текстилната и кожарската индустрија само 6.000 денари, таа континуирано расте. Согласно методологијата за усогласување на пензиите, овој месец 330.000 пензионери ќе добијат рекордно покачување на пензиите од 8,4 отсто. СДСМ низ дијалог со сите засегнати страни воспостави системски решенија и методологија за континуирано усогласување на минималната плата и на пензиите со растот на просечната плата и на трошоците за живот. Со овие системски решенија минималната плата и пензиите ќе растат без оглед на политичката волја на која било влада, без уцени и притисоци. СДСМ посветено продолжува со мерки и политики за заштита и унапредување на стандардот, со вистинска грижа за народот. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Економија Новости Свет Светот на работникот Сон за секој вработен или замка: Зошто неограничениот одмор не е добра идеја? четврток, 16 март 2023, 8:52 Портал Работник неограничен одмор, работен стаж, работници Мајкрософт, Адоби, Нетфликс и Голдман Сакс се само некои од компаниите кои преминуваат од фиксно платено слободно време на неограничен одмор. Оваа опција звучи како сон на секој вработен, но дали е така навистина? За почеток, би требало да разбереме зошто одредени компании се одлучуваат на ваков потег, пренесува Bloomberg. Имено, студијата од 2022 година открила дека по пандемијата, рецензиите на вработените во кои се споменува политиката за неограничено слободно време (PTO), пораснале за 75 % и претежно биле позитивни. Исто така, ова е и еден вид на борба на компаниите со согорувањето на работните места, како и значајна заштеда на пари, со оглед на тоа дека не мораат да ги исплаќаат вработените додека се на одмор, како што налагала традиционалната политика. Но, тогаш кои се неговите мааните? Како што пишува Блумберг и неограничениот одмор може да има своја лоша страна. Имено, како што прекумерната работа може да доведе до согорување, така е и со прекумерното одмарање. Исто така, некои вработени се помалку одговори од други, па можат да го злоупотребуваат „неограниченото слободно време“. Исто така, без ограничување, може да дојде до преклопување на одморите, што понатаму ќе влијае на извршувањето на работните задачи, бидејќи ќе има доцнење. Како вработените реагираат на PTO? Оваа политика не функционира за вработените кои работат на час и може да доведе до нееднаквост и недоследност, бидејќи зависи од одобрувањето на менаџерот. Покрај тоа, истражувањата сугерираат дека вработените често на крајот земаат помалку слободно време во согласност со неограничените политики од традиционалните поради страв од пречекорување или губење на предноста во однос на оние кои остануваат на работните места. Ова посебно се однесува на високо конкурентните индустрии како што е инвестициското банкарство. Некои луѓе се жалат дека политиките ги елиминираат насоките за тоа колку навистина вработените би требало да земаат одмор. Колку често вработените земаат одмор Истражувањето на американското Биро за статистика на трудот од 2021 година, покажало дека американските работници во приватниот сектор во просек добиваат 11 дена платен одмор по една година работен стаж, плус седум платени денови боледување. Истражувањето на консултант за човечки ресурси од 2022 година покажало дека американските работници со неограничени денови и оние со фиксен износ, на крајот земаат приближно ист одмор – 11 или 12 дена. Тоа е значајна разлика во однос на резултатите од 2018 година, според кои на оние со неограничен PTO и требало 13, додека на оние со традиционални планови 15 дена. За да се спротивстават на ризикот од намалувањето на балансот помеѓу работниот и приватниот живот, некои работодавачи кои нудат неограничен PTO поставиле минимални услови за земање две недели одмор секоја година. Досега неограниченото слободно време е многу ретко. Само околу 6 % од работодавачите го нудат истото, покажува анкетата за бенефиции на вработените од 2022 година, спроведена од Друштвото за управување со човечки ресурси. Сепак, тој е најпопуларен нов бенефит меѓу американските работници, со 72 % за, според извештајот на MetLife за 2019 година. (Telegraf Biznis) Фото: Shutterstock Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...

Новости Правда Светот на работникот Салтирова: Арбитражниот начин на решавање на спорови не предвидува трошоци за спротивставените страни четврток, 16 март 2023, 8:23 Портал Работник мирно решавање на работни спорови, Работник, работници, работодавачи Адвокатката Мимоза Салтирова, во своето вчерашно гостување во емисијата „Економски Магазин“ на Алсат повика работниците и работодавачите да ги користат бенефитите од законот за мирно решавање на работните спорови, бидејќи, како што рече, спротивставените страни немаат трошоци. „Сметам дека треба да се охрабрат работниците и работодавачите да го користат и да го применуваме овој закон од причина што немаат никакви трошоци. Освен нужни трошоци. Такви се сметаат, на пример, ако арбитер или помирувач од Скопје оди во Охрид на одржување на седница“, вели Салтирова. Портал Работник Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Lorem ipsum dolor sit amet Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Vestibulum maximus quis Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Quisque nec Портал Работник https://rabotnik.com.mk/author/boban/ Post Format: Gallery...